Дорогие коллеги, добрый день,
Поскольку я являюсь владелицей и директором собственного салона, часто возникает необходимость определить квалификацию мастера и его способность работать в салоне. Обычно предлагают сделать маникюр, но этот тест, согласитесь ничего ровным счетом не дает. В последнее время диплом школы с именем тем более ни о чем не говорит. А нам за какие-нибудь полчаса-час необходимо определить квалификацию поступающего мастера.
Так буквально вчера, когда я поделилась с представителями одной очень уважаемой ногтевой компании о своих проблемах, оказывается, у них есть входные тесты для мастеров маникюра, педикюра и моделирования ногтей! Все просто - приходит соискатель на работу, выпредлагаете тест буквально на 10-15 минут, так как вопросы в этом есте для профессионала - словно орешки должны быть перещелканы. Система интересна уже тем, что вы не проверяете мастера, а он сам проверяет себя. Вот как это происходит: после того, как мастер закончил, вы выдаете ему лист подсчета баллов. Он сам все подсчитывает ( вы конечно, это можете проверить) и сверяет со шкалой рекомендаций для этого мастера в соответствии с суммой набранных баллов. И мастер сам, без вашего участия ( что очень важно психологически для вас, чтобы потом не сказали, типа хозяйка такая растакая стервозина, на работу не взяла:)) читает о своей квалификации и понимает что ему нужно доучить или вообще переучиться или просто повысить квалификацию. После этого предлагаете практический тест и по результатам этих двух выясняете для себя профпригодность вместе с личностными качествами - воспитанность, тактичнсость итд. ПОТРЯСАЮЩАЯ вещь скажу я вам - просто, красиво, интеллигентно и очень показательно. Обкатал этот тест на своих девочках - они и сами-то увлеклись, поскольку самим любопытно стало чего они стоят.
Всем рекомендую обзавестись этими тестами - очень помогают в работе при объективном выборе сотрудника.
Поскольку я являюсь владелицей и директором собственного салона, часто возникает необходимость определить квалификацию мастера и его способность работать в салоне. Обычно предлагают сделать маникюр, но этот тест, согласитесь ничего ровным счетом не дает. В последнее время диплом школы с именем тем более ни о чем не говорит. А нам за какие-нибудь полчаса-час необходимо определить квалификацию поступающего мастера.
Так буквально вчера, когда я поделилась с представителями одной очень уважаемой ногтевой компании о своих проблемах, оказывается, у них есть входные тесты для мастеров маникюра, педикюра и моделирования ногтей! Все просто - приходит соискатель на работу, выпредлагаете тест буквально на 10-15 минут, так как вопросы в этом есте для профессионала - словно орешки должны быть перещелканы. Система интересна уже тем, что вы не проверяете мастера, а он сам проверяет себя. Вот как это происходит: после того, как мастер закончил, вы выдаете ему лист подсчета баллов. Он сам все подсчитывает ( вы конечно, это можете проверить) и сверяет со шкалой рекомендаций для этого мастера в соответствии с суммой набранных баллов. И мастер сам, без вашего участия ( что очень важно психологически для вас, чтобы потом не сказали, типа хозяйка такая растакая стервозина, на работу не взяла:)) читает о своей квалификации и понимает что ему нужно доучить или вообще переучиться или просто повысить квалификацию. После этого предлагаете практический тест и по результатам этих двух выясняете для себя профпригодность вместе с личностными качествами - воспитанность, тактичнсость итд. ПОТРЯСАЮЩАЯ вещь скажу я вам - просто, красиво, интеллигентно и очень показательно. Обкатал этот тест на своих девочках - они и сами-то увлеклись, поскольку самим любопытно стало чего они стоят.
Всем рекомендую обзавестись этими тестами - очень помогают в работе при объективном выборе сотрудника.