<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0">
	<channel>
		<title>ЦЕНТР ИНДУСТРИИ КРАСОТЫ [тема: Рекомендации мастеров при устройстве в Салон Красоты]</title>
		<link>http://beauty.net.ru</link>
		<description>Новое в теме Рекомендации мастеров при устройстве в Салон Красоты форума  на сайте ЦЕНТР ИНДУСТРИИ КРАСОТЫ [beauty.net.ru]</description>
		<language>ru</language>
		<docs>http://backend.userland.com/rss2</docs>
		<pubDate>Fri, 19 Jun 2026 10:35:13 +0300</pubDate>
		<item>
			<title>Рекомендации мастеров при устройстве в Салон Красоты</title>
			<description><![CDATA[<b><a href="http://beauty.net.ru/forum/messages/forum12/topic63249/message5160/">Рекомендации мастеров при устройстве в Салон Красоты</a></b> <i>персонал салона парикмахерской</i> в форуме <a href="http://beauty.net.ru/forum/forum12/">Персонал в Салоне Красоты</a>. <br />
			а почему нет? Есть у  меня так называемые мною "четвертые" мастера (мастера на четвертом кресле), которые работают на поток (мужчины, детские стрижки, молодые девушки с длинными волосами, которым все равно у кого стричься). Я  терять не хочу таких клиентов. А тут как раз сошлись интересы. Она набиралась практики , я не теряла клиентов. Девочка работала очень хорошо, я понимала, что к сожалению я ее ничем не удержу (ну не буду же я ей рассказывать то, через что ей еще предстоит пройти, в конце концов это ее жизнь, я например, точно знаю, что мои мастера зарабатывают побольше , чем там). Тут сошлись взаимные интересы, и я ее взяла. Ни одного клиента она не увела и не ставила себе такой цели (вроде как для ее будущего не ее формат, нам побогаче подавай). Зато оставила о себе хорошее впечатление, вспоминаю ее с уважением и желаю успехов&#33; <br />
			<i>26.10.2009 13:51:49, karolina.</i>]]></description>
			<link>http://beauty.net.ru/forum/messages/forum12/topic63249/message5160/</link>
			<guid>http://beauty.net.ru/forum/messages/forum12/topic63249/message5160/</guid>
			<pubDate>Mon, 26 Oct 2009 13:51:49 +0300</pubDate>
			<category>Персонал в Салоне Красоты</category>
		</item>
		<item>
			<title>Рекомендации мастеров при устройстве в Салон Красоты</title>
			<description><![CDATA[<b><a href="http://beauty.net.ru/forum/messages/forum12/topic63249/message5159/">Рекомендации мастеров при устройстве в Салон Красоты</a></b> <i>персонал салона парикмахерской</i> в форуме <a href="http://beauty.net.ru/forum/forum12/">Персонал в Салоне Красоты</a>. <br />
			====quote====
<a href="javascript:void();">karolina</a> написал:У меня была девушка, которая грезила работой в Мысин-студио, изначально сообщила, что мы для нее начальный этап, но я оценила ее честность и через год отпустила, на ее место пришла другая и никаких проблем не было. Зачем мне портить ее карьеру?
=============
<br /><br />Т.е. вы заведомо знали, что она уйдет и взяли ее? <br />
			<i>26.10.2009 13:38:56, soroka.</i>]]></description>
			<link>http://beauty.net.ru/forum/messages/forum12/topic63249/message5159/</link>
			<guid>http://beauty.net.ru/forum/messages/forum12/topic63249/message5159/</guid>
			<pubDate>Mon, 26 Oct 2009 13:38:56 +0300</pubDate>
			<category>Персонал в Салоне Красоты</category>
		</item>
		<item>
			<title>Рекомендации мастеров при устройстве в Салон Красоты</title>
			<description><![CDATA[<b><a href="http://beauty.net.ru/forum/messages/forum12/topic63249/message5152/">Рекомендации мастеров при устройстве в Салон Красоты</a></b> <i>персонал салона парикмахерской</i> в форуме <a href="http://beauty.net.ru/forum/forum12/">Персонал в Салоне Красоты</a>. <br />
			Все именно так и происходит. Но, к счастью, не со всеми. Есть отдельная категория мастеров - им просто становиться скучно. С такими здорово раскручивать салон. Но как только наметилась стабильность, у них начинается такая скука&#33; Таким нужен постоянный экстрим, преодоление себя. Их не удержишь. Но за ними клиент не уходит. Так как с клиентом они так же не стабильны. Гораздо опаснее многолетняя работа на одном месте стабильного мастера, которая завершается уходом к конкуренту. Такое случается когда руководитель почивает на лаврах и перестает "ловить мух". От ухода такого мастера может многое нарушиться. Но мастер не виноват. И в том, и в другом случае расчитывать на рекомендацию смешно. Как же тогда? Я думаю, что руководитель салона несет ответственность перед своими работниками. Если это так, то проблем будет меньше. К такому руководителю будут охотно идти мастера и текучка будет минимальная. А при таких раскладах легко взять человека на испытательный срок и без сожаления расстаться с ним, если тот не подошел по каким то причинам. Я всегда оговарию срок в неделю. Это время мастер работает без оформления и мы легко можем расстаться. Да, я знаю, что даже без подписания контракта все равно будет считаться зачисление на работу. Но мы эти дни проводим как обучение. <br />
			<i>25.10.2009 21:27:34, O.B..</i>]]></description>
			<link>http://beauty.net.ru/forum/messages/forum12/topic63249/message5152/</link>
			<guid>http://beauty.net.ru/forum/messages/forum12/topic63249/message5152/</guid>
			<pubDate>Sun, 25 Oct 2009 21:27:34 +0300</pubDate>
			<category>Персонал в Салоне Красоты</category>
		</item>
		<item>
			<title>Рекомендации мастеров при устройстве в Салон Красоты</title>
			<description><![CDATA[<b><a href="http://beauty.net.ru/forum/messages/forum12/topic63249/message5149/">Рекомендации мастеров при устройстве в Салон Красоты</a></b> <i>персонал салона парикмахерской</i> в форуме <a href="http://beauty.net.ru/forum/forum12/">Персонал в Салоне Красоты</a>. <br />
			В нормальных салонах условия почти одинаковые, чтобы понять лучше там или нет, надо там поработать. А вдруг и там что-то не подойдет? так и будет блуждать по салонам, ни клиентуры ни стабильной работы, в конце концов нарваться можно на непорядочного хозяина..<br /> <br />
			<i>25.10.2009 20:44:12, karolina.</i>]]></description>
			<link>http://beauty.net.ru/forum/messages/forum12/topic63249/message5149/</link>
			<guid>http://beauty.net.ru/forum/messages/forum12/topic63249/message5149/</guid>
			<pubDate>Sun, 25 Oct 2009 20:44:12 +0300</pubDate>
			<category>Персонал в Салоне Красоты</category>
		</item>
		<item>
			<title>Рекомендации мастеров при устройстве в Салон Красоты</title>
			<description><![CDATA[<b><a href="http://beauty.net.ru/forum/messages/forum12/topic63249/message5148/">Рекомендации мастеров при устройстве в Салон Красоты</a></b> <i>персонал салона парикмахерской</i> в форуме <a href="http://beauty.net.ru/forum/forum12/">Персонал в Салоне Красоты</a>. <br />
			====quote====
<a href="javascript:void();">karolina</a> написал:Есть объективные причины для смены работы, например, переезд в другой район. Уважающий себя директор не будет вставлять палки в колеса, я лично отпускаю спокойно и желаю успехов, прекрасно понимая, что смена мастеров не такой уж тупиковый момент, нельзя лишать себя возможности предположить, что придет человек не хуже. Так собственно всегда и было.
=============
<br />А если мастер хочет уйти к конкуренту,потому что у него условия лучше,но нужна рекомендация,тогда как?И если работодатель ,зная,что плохой мастер идет к конкуренту, дает отличную рекомендацию,тогда как?.Ситуации бывают всякие и работодатели всякие (так же как и мастера),так что по моему это не выход. <br />
			<i>25.10.2009 19:22:32, ирина.</i>]]></description>
			<link>http://beauty.net.ru/forum/messages/forum12/topic63249/message5148/</link>
			<guid>http://beauty.net.ru/forum/messages/forum12/topic63249/message5148/</guid>
			<pubDate>Sun, 25 Oct 2009 19:22:32 +0300</pubDate>
			<category>Персонал в Салоне Красоты</category>
		</item>
		<item>
			<title>Рекомендации мастеров при устройстве в Салон Красоты</title>
			<description><![CDATA[<b><a href="http://beauty.net.ru/forum/messages/forum12/topic63249/message5145/">Рекомендации мастеров при устройстве в Салон Красоты</a></b> <i>персонал салона парикмахерской</i> в форуме <a href="http://beauty.net.ru/forum/forum12/">Персонал в Салоне Красоты</a>. <br />
			Конечно, когда конфликта нет, то есть рекомендация. Но много ли таких случаев? Сейчас идет поток из "Персоны". Салоны закрываются или на стадии закрытия. Ну никак не могу обвинить мастеров в крахе этой сети. <br />
			<i>25.10.2009 17:33:38, O.B..</i>]]></description>
			<link>http://beauty.net.ru/forum/messages/forum12/topic63249/message5145/</link>
			<guid>http://beauty.net.ru/forum/messages/forum12/topic63249/message5145/</guid>
			<pubDate>Sun, 25 Oct 2009 17:33:38 +0300</pubDate>
			<category>Персонал в Салоне Красоты</category>
		</item>
		<item>
			<title>Рекомендации мастеров при устройстве в Салон Красоты</title>
			<description><![CDATA[<b><a href="http://beauty.net.ru/forum/messages/forum12/topic63249/message5144/">Рекомендации мастеров при устройстве в Салон Красоты</a></b> <i>персонал салона парикмахерской</i> в форуме <a href="http://beauty.net.ru/forum/forum12/">Персонал в Салоне Красоты</a>. <br />
			Есть объективные причины для смены работы, например, переезд в другой район. Уважающий себя директор не будет вставлять палки в колеса, я лично отпускаю спокойно и желаю успехов, прекрасно понимая, что смена мастеров не такой уж тупиковый момент, нельзя лишать себя возможности предположить, что придет человек не хуже. Так собственно всегда и было. У меня была девушка, которая грезила работой в Мысин-студио, изначально сообщила, что мы для нее начальный этап, но я оценила ее честность и через год отпустила, на ее место пришла другая и никаких проблем не было. Зачем мне портить ее карьеру? Я из тех руководителей, которые считают, что клиенты приходят к нам в салон и ценят прежде всего то, что салон находится в постоянном развитии. Возможностей у салона всегда больше, чем у мастера в частности и поверьте, клиенты это понимают.<br />Кстати, к своему салону я отношусь как к ребенку, и если няня на прежнем месте воровала серебряные ложки, я бы хотела это узнать до того, как пропадут мои.. <br />
			<i>25.10.2009 17:05:22, karolina.</i>]]></description>
			<link>http://beauty.net.ru/forum/messages/forum12/topic63249/message5144/</link>
			<guid>http://beauty.net.ru/forum/messages/forum12/topic63249/message5144/</guid>
			<pubDate>Sun, 25 Oct 2009 17:05:22 +0300</pubDate>
			<category>Персонал в Салоне Красоты</category>
		</item>
		<item>
			<title>Рекомендации мастеров при устройстве в Салон Красоты</title>
			<description><![CDATA[<b><a href="http://beauty.net.ru/forum/messages/forum12/topic63249/message5143/">Рекомендации мастеров при устройстве в Салон Красоты</a></b> <i>персонал салона парикмахерской</i> в форуме <a href="http://beauty.net.ru/forum/forum12/">Персонал в Салоне Красоты</a>. <br />
			Наша профессия,это не профессия  няни где ребенок вырастает и работодатель оказывается от услуг сам,давая рекомендацию.А здесь каждый работодатель заинтересован,что бы мастера (хорошие) не уходили,а так же между салонами(парикмахерскими )идет конкурентная борьба(это естественно).И скажите отдаст ли работодатель конкуренту хорошего мастера да еще и с лучшей рекомендацией?.По этому я думаю,что рекомендации это утопия.имхо. <br />
			<i>25.10.2009 15:37:00, ирина.</i>]]></description>
			<link>http://beauty.net.ru/forum/messages/forum12/topic63249/message5143/</link>
			<guid>http://beauty.net.ru/forum/messages/forum12/topic63249/message5143/</guid>
			<pubDate>Sun, 25 Oct 2009 15:37:00 +0300</pubDate>
			<category>Персонал в Салоне Красоты</category>
		</item>
		<item>
			<title>Рекомендации мастеров при устройстве в Салон Красоты</title>
			<description><![CDATA[<b><a href="http://beauty.net.ru/forum/messages/forum12/topic63249/message5142/">Рекомендации мастеров при устройстве в Салон Красоты</a></b> <i>персонал салона парикмахерской</i> в форуме <a href="http://beauty.net.ru/forum/forum12/">Персонал в Салоне Красоты</a>. <br />
			О&#33; это точно&#33; они (работники) так старались, а хозяин несмотря ни на что разорился. Сейчас это отмазка номер 1. <br />
			<i>25.10.2009 14:32:32, karolina.</i>]]></description>
			<link>http://beauty.net.ru/forum/messages/forum12/topic63249/message5142/</link>
			<guid>http://beauty.net.ru/forum/messages/forum12/topic63249/message5142/</guid>
			<pubDate>Sun, 25 Oct 2009 14:32:32 +0300</pubDate>
			<category>Персонал в Салоне Красоты</category>
		</item>
		<item>
			<title>Рекомендации мастеров при устройстве в Салон Красоты</title>
			<description><![CDATA[<b><a href="http://beauty.net.ru/forum/messages/forum12/topic63249/message5140/">Рекомендации мастеров при устройстве в Салон Красоты</a></b> <i>персонал салона парикмахерской</i> в форуме <a href="http://beauty.net.ru/forum/forum12/">Персонал в Салоне Красоты</a>. <br />
			Полагаю, что в нынешнее время "рекомендация" у мастеров будет одна, салон разорился-хозяин застрелился.  <img src="http://beauty.net.ru/bitrix/images/main/smiles/3/bx_smile_confuse.png" border="0" data-code=":/" data-definition="UHD" alt=":/" width="20" height="20" title="Смущенно" class="bx-smile" /> <br />
			<i>25.10.2009 14:24:45, Светлана Гудрит.</i>]]></description>
			<link>http://beauty.net.ru/forum/messages/forum12/topic63249/message5140/</link>
			<guid>http://beauty.net.ru/forum/messages/forum12/topic63249/message5140/</guid>
			<pubDate>Sun, 25 Oct 2009 14:24:45 +0300</pubDate>
			<category>Персонал в Салоне Красоты</category>
		</item>
	</channel>
</rss>
