http://beauty.net.ru Новое в теме Процент от выручки сотрудникам салона красоты форума на сайте ЦЕНТР ИНДУСТРИИ КРАСОТЫ [beauty.net.ru] ru http://backend.userland.com/rss2 Sun, 04 Oct 2026 06:08:14 +0300 Процент от выручки сотрудникам салона красоты парикмахерская бизнес салон красоты в форуме Развитие бизнеса индустрии красоты.
всем привет!
я сама не парикмахер, а мастер ногтевого сервиса. Работаю в салоне. Так вот у девочек парикмахеров возникают вопросы относительно процентов по выплате заработной платы и основной базы, от которой этот процент берется.
Работают они на 30%. Работодатель высчитывает 30% от работы за минусом стоимости краски, на которую делает наценку в районе 200% и даже больше. Получается по факту, что девочки с 6000 рублей , положенных в кассу одним клиентом, получившим услуги в парикмахерском зале, на руки получают около 1000 рублей. Из этой суммы эти вычитают стоимость краски с наценкой как минимум 200 % и вот с этих "остатков" берут 30%...

вопрос к аудитории и к юристам - прав ли работодатель в таком случае? ведь получается, что девочки работают просто задаром. Работодатель не только окупает свою краску, но и делает сразу минимум 100% прибыль с нее , но получает 70% от работы мастеров. У девчонок зарплаты меньше, чем у уборщицы в этом салоне. Разговоры с директорами они вели и пытались объяснить им, что такое "зарплатоисчисление" для них просто убыточно, что работать за 5 - 10 тысяч рублей в месяц просто дико, предлагали работать 50/50 и все материалы мастеров - краска и все расходники, они были готовы эту краску продавать по * - без наценки, етм самым снизив цены на окрашивание и привлекая новых клиентов на демократичные цены. Дирекция подсчитала и выдала вердикт - "если мы пойдем 50/50, то не сможем насобирать на аренду".. им проще продать тюбик краски с миллиардной наценкой, обслужить 1 клиента и погасить аренду.. а мастер с 3 рублями в кармане...

как вразумить работодателя? по мне единственный вариант для девчонок - уходить на более выгодные условия. Ведь по факту дирекцию салона мало интересует вопрос как девчонки будут кормить своих детей и что они им дадут на 5-10 тысяц рублей в месяц...
27.06.2011 22:10:46, Форум Парикмахеров.]]> http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic156563/message613011/ http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic156563/message613011/ Mon, 27 Jun 2011 22:10:46 +0400 Развитие бизнеса индустрии красоты Процент от выручки сотрудникам салона красоты парикмахерская бизнес салон красоты в форуме Развитие бизнеса индустрии красоты.
====quote==== Танечка Грек написал:Хотелось бы обсудить проценты оплачивания .Например у нас в салоне парикмахеру 40% за работу,но при окраш ивании совсем никакого процента с матерьялов,тоесть с краски.Подскажите это нормально?Мне кажется ,что нет. =============
нормально.мы тоже получаем процент с работы и еще высчитывают себестоимость краски
07.10.2010 14:18:45, Форум Парикмахеров.]]> http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic156563/message583947/ http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic156563/message583947/ Thu, 07 Oct 2010 14:18:45 +0400 Развитие бизнеса индустрии красоты Процент от выручки сотрудникам салона красоты парикмахерская бизнес салон красоты в форуме Развитие бизнеса индустрии красоты.
====quote==== Форум Парикмахеров написал:Реклама-реклама...

Я сейчас работаю в салоне, на 50%, вместе с материалами. НО: Все клиенты там найдены мной, идут на меня, нововведения, новые услуги - все тоже от меня. Дома работать не желаю, там неудобно, и проходной двор там устраивать не хочу, и по домам с чемоданом бегать не буду. Услуга должна быть профессиональной. Салон изначально хороший. но расположение - швах. Во дворе, мимо мало кто ходит, с наружной рекламой хозяйка ничего не решает. Вывеска, и все. А у нас город такой, тоже сплошное сарафанное радио. Сейчас устроилась вторая девочка, у меня времени сейчас нет там каждый день сидеть, так хозяйка сразу увидела - что у неё в день 2 чёлки, или 1 стрижка... Это те, которые идут на салон.Про учится отправлять - помилуйте, речи не идет, развиваюсь сама, носом рою... И трудоустройство: через пол-года проявила великую милость, оформила, но - НДФЛ платить - с меня. Я понимаю когда на аренде - все сам, но когда процент - извините, делайте хоть что нибудь.
И еще - администратора нет, и уборщицы тоже, все сами, за всех. О заказе товара - тоже моя головная боль. Чтож, знаю поговорку, по сколько взвалишь, столько и понесешь, но если хозяйка салона - домохозяйка, и что такое эффективное управление, понимает с трудом. =============
Ну так если Вы так все замечательно понимаете, почему не откроете свое дело?
07.10.2010 13:41:57, Форум Парикмахеров.]]> http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic156563/message583940/ http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic156563/message583940/ Thu, 07 Oct 2010 13:41:57 +0400 Развитие бизнеса индустрии красоты Процент от выручки сотрудникам салона красоты парикмахерская бизнес салон красоты в форуме Развитие бизнеса индустрии красоты.
Реклама-реклама...

Я сейчас работаю в салоне, на 50%, вместе с материалами. НО: Все клиенты там найдены мной, идут на меня, нововведения, новые услуги - все тоже от меня. Дома работать не желаю, там неудобно, и проходной двор там устраивать не хочу, и по домам с чемоданом бегать не буду. Услуга должна быть профессиональной. Салон изначально хороший. но расположение - швах. Во дворе, мимо мало кто ходит, с наружной рекламой хозяйка ничего не решает. Вывеска, и все. А у нас город такой, тоже сплошное сарафанное радио. Сейчас устроилась вторая девочка, у меня времени сейчас нет там каждый день сидеть, так хозяйка сразу увидела - что у неё в день 2 чёлки, или 1 стрижка... Это те, которые идут на салон.Про учится отправлять - помилуйте, речи не идет, развиваюсь сама, носом рою... И трудоустройство: через пол-года проявила великую милость, оформила, но - НДФЛ платить - с меня. Я понимаю когда на аренде - все сам, но когда процент - извините, делайте хоть что нибудь.
И еще - администратора нет, и уборщицы тоже, все сами, за всех. О заказе товара - тоже моя головная боль. Чтож, знаю поговорку, по сколько взвалишь, столько и понесешь, но если хозяйка салона - домохозяйка, и что такое эффективное управление, понимает с трудом.
07.10.2010 13:29:01, Форум Парикмахеров.]]> http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic156563/message583937/ http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic156563/message583937/ Thu, 07 Oct 2010 13:29:01 +0400 Развитие бизнеса индустрии красоты Процент от выручки сотрудникам салона красоты парикмахерская бизнес салон красоты в форуме Развитие бизнеса индустрии красоты.
====quote==== Форум Парикмахеров написал:Спасибо за развернутый ответ. И если можно еще один вопрос - считаете ли Вы, что Ваше профессиональное развитие на данный момент на 100% является Вашим делом или в нем принимает участие салон, в котором Вы работаете (понятно, что вода под лежачий камень не течет)? И еще, что Вас привлекло бы в салоне? Что заставило бы сделать выбор в его пользу? Получилось три вопроса)). =============

1. это на 90% мое дело, а 10% составляет участие "салона" . А точнее, я бы сказала, людей, которые там работают. У меня так.
2. в салоне меня привлекло бы удобное расположение (для меня), адекватный и дружелюбный коллектив,готовый помогать и подсказывать, проходимость. Это на данном начальном этапе.
3.сделать выбор в пользу того или иного салона, меня "заставит" сделать наличие характеристик, перечисленных в пункте 2.
25.07.2010 17:26:56, Angelina87.]]> http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic156563/message577479/ http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic156563/message577479/ Sun, 25 Jul 2010 17:26:56 +0400 Развитие бизнеса индустрии красоты Процент от выручки сотрудникам салона красоты парикмахерская бизнес салон красоты в форуме Развитие бизнеса индустрии красоты.
====quote==== Форум Парикмахеров написал:Но совершенно забыли, что составляющей успешной работы салона является еще и хороший мастер. =============
Несомненно это одна из приоритетных задач любого руководителя. Но к этому нужно подойти очень ответственно и осмотрительно. Это как в финансах - неправильно вкладывать средства в акции одной фирмы или хранить деньги в одной валюте, нужно равномерно распределить свой материальный актив. То есть неправильно вкладывать только в одного специалиста, нужно развивать всех сразу добиваясь равномерного проф уровня среди своих специалистов. В этом случае если один мастер уйдёт то для салона в целом это небольшая потеря, его клиентов может так же качественно обслужить и другой специалист Вашего салона.
25.07.2010 16:52:29, Форум Парикмахеров.]]> http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic156563/message577478/ http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic156563/message577478/ Sun, 25 Jul 2010 16:52:29 +0400 Развитие бизнеса индустрии красоты Процент от выручки сотрудникам салона красоты парикмахерская бизнес салон красоты в форуме Развитие бизнеса индустрии красоты.
====quote==== Форум Парикмахеров написал:По некоторым постам можно судить о том, что главная мечта любого мастера это наработать клиентуру при салоне и свалить вместе с ней на "вольные хлеба". Я соглашусь с О.В. это путь к деградации. =============
По моему проблема еще в том, что развивая индустрию красоты мы мониторили рынок, искали пути привлечения клиентов, увеличения прибыли. Но совершенно забыли, что составляющей успешной работы салона является еще и хороший мастер. Раньше, при Советском Союзе, работа парикмахера не требовала глубоких знаний. В основном качественные мастера вырастали из тех, у кого были крепкие нервы, возможность достать инструмент, ну и иногда умелые руки)). Сегодня профессия требует обширных знаний, широкого кругозора, ухоженной внешности. Реально для того, чтобы работать сегодня парикмахером успешно, человек должен вложиться в себя не по детски. А руководители салонов, мне кажется, все еще где то в прошлом веке застряли. За редким исключением. Вот и ориентируют мастеров не на профессиональный рост, а на сшибание денег.
25.07.2010 16:23:42, Форум Парикмахеров.]]> http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic156563/message577476/ http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic156563/message577476/ Sun, 25 Jul 2010 16:23:42 +0400 Развитие бизнеса индустрии красоты Процент от выручки сотрудникам салона красоты парикмахерская бизнес салон красоты в форуме Развитие бизнеса индустрии красоты.
====quote==== Angelina87 написал:Вопрос об обучении за счет салона (я так поняла, Вас это интересует) я не ставила, поскольку только закончила курсы и пока набиваю руку, осваиваю ту информацию, которая есть уже в голове, но коллектив (хозяйка сама мастер) дает много советов, помогает ,я могу обратиться по любому вопросу, мне всегда объяснят и подскажут. Всегда смотрю, как они стригут, записываю каждый шаг. Конечно, они заинтересованы в моем развитии. Меня это вполне устраивает на первых порах. Хозяйка мне, кстати,посоветовала устроиться параллельно в другой салон с хорошей проходимостью(в этом салоне по 1-2 человека в день, а это мало очень). Вчера я устроилась во второй салон (там и по 7 человек, и по 10...). Завтра первый рабочий день там. Руководство тоже сказало,что мастера будут помогать и подсказывать. Вот такая история. =============
Спасибо за развернутый ответ. И если можно еще один вопрос - считаете ли Вы, что Ваше профессиональное развитие на данный момент на 100% является Вашим делом или в нем принимает участие салон, в котором Вы работаете (понятно, что вода под лежачий камень не течет)? И еще, что Вас привлекло бы в салоне? Что заставило бы сделать выбор в его пользу? Получилось три вопроса)).
25.07.2010 16:11:57, Форум Парикмахеров.]]> http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic156563/message577473/ http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic156563/message577473/ Sun, 25 Jul 2010 16:11:57 +0400 Развитие бизнеса индустрии красоты Процент от выручки сотрудникам салона красоты парикмахерская бизнес салон красоты в форуме Развитие бизнеса индустрии красоты.
====quote==== Форум Парикмахеров написал:Я немного не о том, но Ваше мнение тоже важно. Задам вопрос - в Вашем салоне Вам предоставляют обучение, рассматривают новые технологии и материалы? Как вообще относятся к профессиональному развитию мастера. Спасибо за ответ))). =============


Вопрос об обучении за счет салона (я так поняла, Вас это интересует) я не ставила, поскольку только закончила курсы и пока набиваю руку, осваиваю ту информацию, которая есть уже в голове, но коллектив (хозяйка сама мастер) дает много советов, помогает ,я могу обратиться по любому вопросу, мне всегда объяснят и подскажут. Всегда смотрю, как они стригут, записываю каждый шаг. Конечно, они заинтересованы в моем развитии. Меня это вполне устраивает на первых порах. Хозяйка мне, кстати,посоветовала устроиться параллельно в другой салон с хорошей проходимостью(в этом салоне по 1-2 человека в день, а это мало очень). Вчера я устроилась во второй салон (там и по 7 человек, и по 10...). Завтра первый рабочий день там. Руководство тоже сказало,что мастера будут помогать и подсказывать. Вот такая история.
25.07.2010 15:20:45, Angelina87.]]> http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic156563/message577466/ http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic156563/message577466/ Sun, 25 Jul 2010 15:20:45 +0400 Развитие бизнеса индустрии красоты Процент от выручки сотрудникам салона красоты парикмахерская бизнес салон красоты в форуме Развитие бизнеса индустрии красоты.
====quote==== Форум Парикмахеров написал:Странный у нас получается спор, честное слово. Все таки очень хочется найти рациональное зерно. =============

По некоторым постам можно судить о том, что главная мечта любого мастера это наработать клиентуру при салоне и свалить вместе с ней на "вольные хлеба". Я соглашусь с О.В. это путь к деградации.
В салонном бизнесе главное это грамотное руководство, персонал это совокупность трудовых ресурсов, которые находятся в распоряжении предприятия и необходимы для исполнения определенных функций, достижения целей деятельности и перспективного развития. От умения руководства правильно распорядится этими ресурсами и зависит успех дела, в данном случае салона. Есть некоторые личности, которые не вписываются в обычные рамки и хотят действовать самостоятельно, ну что же в добрый путь, мудрый руководитель никогда не будет удерживать подобных личностей, это может привести к сбою в работе команды (некоторые просто не могут работать под чьим-то руководством). Достижение цели в нашем случае это наработка клиентской базы. То, что клиент приходит в салон это результат слаженной работы всей команды: руководитель, администратор, мастер, уборщица. У неграмотного или безразличного руководителя мастера будут уводить клиентуру и вместе с ней прибыль. По моим наблюдениям каждый раз, когда я расстаюсь с очередным сотрудником, я нахожу себе ещё лучшего. Почему? Наверное, по тому, что приобретаю больше опыта, начинаешь замечать отдельные моменты, детали в поведении, характере человека, зачастую можно предугадать чего от него ждать в дальнейшем, можно ли на него положиться. В результате, когда вокруг мастера сидят без работы, мы работаем. Есть куча примеров успешной работы сетевых салонов, их успешность не отдельные мастера, а грамотная и слаженная работа всей команды.

25.07.2010 15:07:20, Форум Парикмахеров.]]> http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic156563/message577464/ http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic156563/message577464/ Sun, 25 Jul 2010 15:07:20 +0400 Развитие бизнеса индустрии красоты