http://beauty.net.ru Новое в теме Застой в бизнесе парикмахерском форума на сайте ЦЕНТР ИНДУСТРИИ КРАСОТЫ [beauty.net.ru] ru http://backend.userland.com/rss2 Fri, 02 Oct 2026 12:58:55 +0300 Застой в бизнесе парикмахерском арикмахерская бизнес салон красоты в форуме Развитие бизнеса индустрии красоты.
что-то я сосем запуталась. Ирина - это админ, а Женя - мастер? так ведь? Ну поставьте их в разные смены работать, они наверное не каждый день на работе... А Жене скажите (если у вас дружеские отношения) наедине, что мол Ирина беременная, уволить ее не имеем права ни по закону (даже пусть она и не устроена), ни по человечески, пусть девчонка 2 месяца доработает да и все. Что внимание на беременных обращать?
И не думали ли вы, что может у вашей Жени просто банальная зависть, что та и замуж вышла и ребенка ждет... а ее это бесит...
Сложно рассуждать о психологии людей совершенно их не зная...
Разведите их в разные смены и дело к стороне
12.11.2011 00:14:22, Mintella.]]> http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic62672/message16907/ http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic62672/message16907/ Sat, 12 Nov 2011 00:14:22 +0400 Развитие бизнеса индустрии красоты Застой в бизнесе парикмахерском арикмахерская бизнес салон красоты в форуме Развитие бизнеса индустрии красоты.
Согласна с Вами увольнять пока не за что и правильно пусть не притензии к друг другу высказывают а идут работать- а на беременную женщину вообще не стоит внимания обращать бывают не вменяемые совсем.
10.11.2011 18:05:21, NEONA8.]]> http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic62672/message16881/ http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic62672/message16881/ Thu, 10 Nov 2011 18:05:21 +0400 Развитие бизнеса индустрии красоты Застой в бизнесе парикмахерском арикмахерская бизнес салон красоты в форуме Развитие бизнеса индустрии красоты.
====quote==== pulsar написал:Хоть и "режете по живому", но я и сама знаю, что это так. Мне не хватает жесткости. Но буду ее вырабатывать - это первый случай, когда мне нужно себя так серьезно проявить. Все, отброшу сантименты, для всех хорошей не будешь. Спасибо, коллеги! =============

Вернитесь в свой привычный круг общения, вне салона. Семья, друзья, вам есть с кем дружить. На работе вы начальник, и только. И поверьте на слово, как только вы проявите своё недовольство, всё встанет на свои места. Просто преподнесите это таким образом, что мол терпела я, терпела, и терпение моё лопнуло! Все идут работать, а кто работать не хочет, а хочет плести интриги с тем церемониться я больше не буду. Всем спасибо, все свободны (и улыбку такую, как у Анжелины Джоли).
09.11.2011 17:53:00, Светлана Гудрит.]]> http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic62672/message16871/ http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic62672/message16871/ Wed, 09 Nov 2011 17:53:00 +0400 Развитие бизнеса индустрии красоты Застой в бизнесе парикмахерском арикмахерская бизнес салон красоты в форуме Развитие бизнеса индустрии красоты.
Хоть и "режете по живому", но я и сама знаю, что это так. Мне не хватает жесткости. Но буду ее вырабатывать - это первый случай, когда мне нужно себя так серьезно проявить. Все, отброшу сантименты, для всех хорошей не будешь. Спасибо, коллеги!
09.11.2011 17:49:26, pulsar.]]> http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic62672/message16870/ http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic62672/message16870/ Wed, 09 Nov 2011 17:49:26 +0400 Развитие бизнеса индустрии красоты Застой в бизнесе парикмахерском арикмахерская бизнес салон красоты в форуме Развитие бизнеса индустрии красоты.
pulsar, Ваша главная ошибка, это желание быть хорошей в глазах сотрудников, не стоит.
09.11.2011 17:04:52, Светлана Гудрит.]]> http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic62672/message16869/ http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic62672/message16869/ Wed, 09 Nov 2011 17:04:52 +0400 Развитие бизнеса индустрии красоты Застой в бизнесе парикмахерском арикмахерская бизнес салон красоты в форуме Развитие бизнеса индустрии красоты.
Действительно, необходимо понимать степень своей ответственности. Примите решение. Это придаст Вам силы в дальнейшем справляться самостоятельно. Я всегда делаю так - просчитываю на пару ходов вперед. Не трудно представить себе, что если Евгения уйдет, то Вам потребуется искать не одного, а двух администраторов. Да и где гарантии, что к тому времени Ирина не доделает Вам коллективчик?
09.11.2011 17:02:07, O.B..]]> http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic62672/message16868/ http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic62672/message16868/ Wed, 09 Nov 2011 17:02:07 +0400 Развитие бизнеса индустрии красоты Застой в бизнесе парикмахерском арикмахерская бизнес салон красоты в форуме Развитие бизнеса индустрии красоты.
pulsar, Могу посоветовать только одно! Прекращайте этот базар в салоне красоты. Жени, Иры, Тани, Мани...а работа стоит.

Кто мешает процессу на выход немедленно, без выяснения причин, поскольку это будет повторяться постоянно, как рычаг управления вами.
09.11.2011 16:36:10, Светлана Гудрит.]]> http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic62672/message16867/ http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic62672/message16867/ Wed, 09 Nov 2011 16:36:10 +0400 Развитие бизнеса индустрии красоты Застой в бизнесе парикмахерском арикмахерская бизнес салон красоты в форуме Развитие бизнеса индустрии красоты.
Спасибо, все ваши высказывания верны.
Если честно, я совсем запуталась по поводу решения проблемы с Ириной. Если решать по факту - в работе она не допускала серьезных нарушений, и причиной ее увольнения, получается, будет являться ее личные отношения с Женей. Это неправильно - увольнять беременную сотрудницу без веских причин.
С другой стороны - Женя более ответственный и серьезный работник, у нее больше стаж и в нее мы вложили много сил и средств - несколько семинаров были оплачены наполовину салоном.
Так же их личные отношения отражались на работе - Ира стала делать все наоборот, не поддерживать начинания Жени. Отсюда и отношение коллектива к Жене, как к церберу, ведь Ира такая хорошая на ее фоне.
В итоге у Жени пропал энтузиазм к работе, возможно она уволится сама, если останется Ира. В любом случае, работать слаженно они не будут.
Как поступить не знаю. Я уже позвонила Ире и сказала, что бы она еще неделю после свадьбы отдыхала. Она сказала, что собирается еще поработать 2 месяца а потом уйти в декрет. Может быть предложить ей на эти 2 месяца выходить на работу меньшее количество дней?
Посоветуйте, пожалуйста...
09.11.2011 16:32:43, pulsar.]]> http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic62672/message16866/ http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic62672/message16866/ Wed, 09 Nov 2011 16:32:43 +0400 Развитие бизнеса индустрии красоты Застой в бизнесе парикмахерском арикмахерская бизнес салон красоты в форуме Развитие бизнеса индустрии красоты.
====quote==== Анько написал:Может быть и pulsar привыкла скорее к отношениям коллеги, а не начальник-подчиненный.Вот и жалко обоих и объективно рассудить пока не может. =============
Может. Но это мешает. И дело не в амбициях, а в зоне ответственности. У мастеров своя, у хозяина своя. Если это не признавать, то можно нарваться на серьезные проблемы. Пожалуйста, будь либеральным руководителем, но ответственность все равно на тебе. Кроме тебя никто не сможет выстроить и поддержать концепцию заведения. Так же для мастеров недоступны все причинно-следственные связи в бизнесе. Их не стоит посвящать в свои дела. Потому что у них они другие. А вот самому хозяину как раз нужно знать, что твориться у мастеров. Это входит в его круг обязанностей. Все правильно. Так что начальник-подчиненный всего лишь общепринятая необходимость как защита от беспорядков. Это норма и бояться ее не стоит. Стоит принять.
08.11.2011 23:49:00, O.B..]]> http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic62672/message16863/ http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic62672/message16863/ Tue, 08 Nov 2011 23:49:00 +0400 Развитие бизнеса индустрии красоты Застой в бизнесе парикмахерском арикмахерская бизнес салон красоты в форуме Развитие бизнеса индустрии красоты.
Чужой1, а как быть с мастером интриганом?Он может быть и ведущим, но сволочизм и интриганство сведет все попытки руководства навести порядок на нет.Будет делать погоду, прикидываясь жертвой и выведет всех конкурентов и несогласных.И свалит дальше.Оставив салон и без себя умницы и без вменяемых сотрудников.Останутся только те кто подчинялся.Приятно будет быть погонщиком этого "стада"?
Мне кажется нужно выяснить все причины конфликта.Если виноваты обе стороны- наказать обоих.Может их "общее горе" помирит.Я сама мастер и я не понимаю принципов руководства, это да.Может я и неправа.Но не бывает невиноватых.Можно посадить любого человека за решетку без объяснения причин и он в глубине души будет знать - за что.
Но нужно уметь собирать информацию.Знать о всех огрехах сотрудников- не для манипуляции, а для того, чтобы минимально знать - что может этот человек вытворить.Чтобы при предъявлении претензий "за что меня?" можно было вменяемо объяснить причину наказания.А не гипотетические предположения.Чтобы не говорили потом за углом, что у хозяйки "дни волчицы" начались, ни за что получают...
Админ скорее всего, как и мастер привыкли к общению с руководителем как с равным, а не как с начальством.И ждут "дружеской поддержки" обе.Может будут давить на дружеские отношения и симпатии.Может быть и pulsar привыкла скорее к отношениям коллеги, а не начальник-подчиненный.Вот и жалко обоих и объективно рассудить пока не может.
зы.тю,я как мальчик дебил не заметила новых комментариев...=)
08.11.2011 23:38:24, Анько.]]> http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic62672/message16862/ http://beauty.net.ru/forum/messages/forum13/topic62672/message16862/ Tue, 08 Nov 2011 23:38:24 +0400 Развитие бизнеса индустрии красоты