Обучение на курсах парикмахеров моне

Цитата
Форум Парикмахеров написал:Обучение платное?

На обучение приглашаем после прохождения собеседования, если ответ положительный. Обучаем только сотрудников Моне, настоящих или будующих. С Вами заключается ученический договор, что вы отработаете в компании не менее 1 года и тогда обучение оплачивает компания,о подробностях можете узнать позвонив мне на указанный номер телефона.

Цитата
Форум Парикмахеров написал:Невольно возникает вопрос. Сколько длится обучение, какой документ знаменует "финальную аттестацию" и на каких условиях нужно отработать год? Вы только представьте себе какие тут возможны варианты )))))))))) Если вы не захотите отвечать вслух - ответьте в личку...

Обучение длится 2 недели, в буднии дни. Обучение проходит в академии и 2 дня в компании Wella. По окончанию обучения Вы получаете наш сертификат и диплом компании Wella. Обучение необходимо для повышения вашего профессионального уровня. После обучения, Вас направляют в салон на условия, которые предлогает наша компания всем работающим сотрудникам. Оклад+%.
Если Вас интересуют подробности, Вы можете позвонит по телефону 507-91-61 и записаться на собеседование. Вам подробно расскажут все варианты и покажут условия.

Цитата

Форум Парикмахеров написал:Сеть салонов "Моне" обьявляют конкурс на вакансии: - Парикмахер - Парикмахер-стилист Перед началом вашей работы, мы приглашаем вас, пройти обучение в нашей Академии. Каждый преподаватель готов делиться с вами своими навыками и знаниями, которые помогают им не только зарабатывать больше всех денег, но и ежедневно создавать то, что потом многие считают современными трендами, тенденциями, направлениями. В конце обучения вас ждет финальная аттестация, на которой оценинят качество выполненных работ, дадут свои профессиональные комментарии, советы и помогут вам стать профессиональным сотрудником крупнейшей сети салонов красоты – сети салонов МОНЕ. Мы даём возможность работать в крупной компании,непрерывное обучение в Академии, тренинги, участие в конкурсах. Главное большое желание быть профессионалом. На собеседование можете записаться по телефону: 507-91-61 Ходосевич Елена

Здравствуйте, могли бы Вы ответить здесь на ряд вопросов:
чему 2 недели Вы обучаете (кроме Веллы)
каков график работы, оклад, процент и стоимость стрижки
возможно ли попасть в салон, который наиболее близок к месту проживания
в случае несоблюдения договора со стороны соискателя какую стоимость придется выплатить за это обучение
какое отношение администрации к мастерам (например в сравнении Персоны), думаю Вы как профессионал интерисуетесь другими брендами и знаете условия в других салонах
Заранее спасибо за ответ.

Цитата

Форум Парикмахеров написал:Здравствуйте, могли бы Вы ответить здесь на ряд вопросов: чему 2 недели Вы обучаете (кроме Веллы) каков график работы, оклад, процент и стоимость стрижки возможно ли попасть в салон, который наиболее близок к месту проживания в случае несоблюдения договора со стороны соискателя какую стоимость придется выплатить за это обучение какое отношение администрации к мастерам (например в сравнении Персоны), думаю Вы как профессионал интерисуетесь другими брендами и знаете условия в других салонах Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте, все подробности о категориях и стоимости стрижек, Вы можете посмотреть на нашем сайте www.salonmone.ru
Курс обучение включает многое, теория + практика. Мы обучаем тому, что не обходимо для работы в наших салонах: Единые стандарты, линии на которых работаем, трихологию, вечерние причёски и т.д. Если Вам действительно интересно, приходите и я вам покажу методическое пособие с описание курса. Что Вы подразумеваете под отношением администрации? Администрация это- управляющий салоном, офис или в целом отношение компании к своим сотрудникам. Мы, конечно, знаем условия работы в других компаниях, не будем обсуждать их условия и сравнивать. Могу сказать, что везде есть свои + и -. Компания в целом ценит своих сотрудников, проводит разные семинары, отправляет на обучение заграницу, даёт возможность участвовать в конкурсах и выставках. Прочитать об этом можете всё на том же сайте, в новостях. В салонах у всех отношения складываются по разному, у кого-то очень хорошо, а у кого-то не очень, в каждом своя атмосфера, свой коллектив и не возможно угодить каждому. Хорошо там, где нас нет. Поэтому не могу утверждать и говорить, что 100% лучше, что у других. График, оклад и % это целая система расчётов в таблице и представить здесь, я Вам её не могу, в сравнение с другими салонами, Вам гарантируют стабильность, белую зарплату, вовремя и полный Соц. пакет. Надеюсь, я ответила на Ваши вопросы, если нет, то звоните.

Да))Вартан Болотов - ты отлично высказал свою точку зрения))(В Полне Адэкватную)

Вот мне интересно - как ответит на это заявление "Сеть салонов "Моне"

Любой вошедший в тему и почитающий посты форумчан никогда не захочет..учиться в этой "Сети Салонов"

Так что ,дружеско советую, пользователю elenax открыть Толковый словарь - и аргументированно ответить на заявления мр.Вартана Болотова)

Цитата

Форум Парикмахеров написал:Мне не нужен толковый словарь. Я не выступаю тут с девизом. "Наша академия лучшая в мире", если Вы не поняли, мы приглашаем на работу, если прочитаете тему внимательнее. Много хороших школ и у каждого есть выбор, где учиться, и я присоединяюсь к мнению, что школа Долорес, очень хорошая. У нас много сотрудников, которые проходили там семинары и это большой + при прохождении собеседования. А если читать высказывания Вартана, то там сплошной негатив и его слова обращены к стилистам, работающим в наших салонах. Я думаю это просто невежество и Вартан много мнений узнал бы о себе, если бы они прочитали это сообщение. Отвечать на хамство я не буду, представляю другие интересы. И хочу сказать, что в нашей сети работают отличные специалисты, которые прошли много школ и семинаров. Это профессионалы своего дела и мы их очень ценим.

...вы делаете хорошую мину при плохой игре, у вас огромная текучка кадров именно потому, что вы не цените мастеров, вы даже здесь на форуме боитесь написать условия которые им предлагаете, потому, что перспективный мастер никогда не пойдёт к вам работать на ваших условиях. Спуститесь на землю, забудьте об объявлении конкурса, вам хоть кого к себе пригласить, предложите разумный % чтобы заинтересовать мастеров, а вы только понты предлагаете. Мои заключения основаны исключительно на свидетельствах мастеров, которые имели несчастье у вас работать, мало того что вы как награду предлагаете жалкие %, вам никогда не придёт в голову предложить мастерам гарантированный заработок за выход на работу, хоть 1200руб в день как делают вменяемые руководители салонов, мастеров у вас ждут беспричинные придирки и самодурство руководства на местах. Времена резко изменились, если вы не пересмотрите свою кадровую политику, оплату труда мастеров, вы и дальше будиде катиться в низ. Экономический кризис повлиял на работу салонов рассчитанных на средний класс, сегодня потеряно 30-40% клиентов, ваша коммерческая аренда и коммунальные платежи съедаю почти всё, вы же при этом не меняете концепцию работы, а латаете дыры в старой концепции, надеясь, что как вчера для вас найдутся лохи которые будут работать у вас за копейки. Я никого не приглашаю на работу к себе в салон, мастера сами идут ко мне со своей клиентурой работать на 50% на моём материале, с учетом того, что оборот денег с одного мастера больше чем в большинстве салонов со всего помещения, мне это выгодно. Мне в голову не придет устраивать мастерам собеседования и конкурсы, я просто предлагаю каждому своё рабочее место, не напрягаю дурацкими советами, просто не беру на работу тусовщиков, стукачей и интриганов, поэтому и с производственной дисциплиной нет проблем. Чтобы быть на плаву, надо сделать всё возможное, чтобы мастер имел средний заработок в 50000руб. за 15 рабочих дней, не напрягать его советами и ничего не значащими замечаниями, тогда не надо будет никого приглашать, тем более заниматься таким дурацким делом, как объявление конкурса, мастера сами захотят у вас работать.......
Внимательнее прислушайтесь к рекомендациям Ходакова, выполните их без проявления инициативы, она подчас бывает наказуема когда выходит за рамки построенной изначально концепции, разрушает логическую цепочку, уверяю вас, он умнее вас всех вместе взятых, прогнитесь и работайте нормально.........

Цитата

3,14nochet написал:Здравствуйте. Опишу жизненую ситуацию имевшую место быть с близким мне человеком. Моя супруга имела "счастье" некоторое время (хорошо хоть не продолжительное) проработать в одном из салонов Моне. Опишу её опыт. Сначала собеседование и стрижка модели. Модель мастер должен привести сам. Потом это обучение 2/3 которого, мастеру с опытом просто не надо. Стоимость обучения Моне оценивает в 40000 р. По истечении 2-х недель атестация. Атестация это формальность т.к. все получают начальную квалификацию Мастер независимо от того какой опыт работы и что ты показал на атестации. Работа. Испытательный срок 3 месяца. Вам устанавливают план. Для Мастера это 70000 р/в месяц. Если вы его выполняете то вам выплачивают з/пл в размере 26% от выручки за вычетом 13% НДФЛ и оплаты за обучение (примерно 3000 в месяц). Если вы не выполняете план то вы получаете 15000 р. опять же за вычетом НДФЛ и обучения. Все делается для того что бы план выполнить было нереально. Объясняю. Т.к. квалификация Мастер это начальный уровень то окрасы вам не записывают, а только стрижки и укладки причем в случае отсутствия своей клиентской базы это соответственно будут только клиенты "с улицы" т.к. постоянные ходят к своим мастерам. И вариант просидеть в подсобке для персонала весь день очень велика. Ко всему прочему возможен вариант что выплату заработной платы первое время придется подождать, т.к. банковскую карту вам будут оформлять долго, а правило такое что сначала идет безналичное перечисление на карточки, а только потом выплата тем у кого еще нет этих карт. И мало того по неизвестной причине вы можете сначала получить только половину от того что должы были получить (что бы сразу наверно не сбежали). Еще по истечении месяца вам торжественно вручат парикмахерский набор стоимостью 11 т.р. И что бы отказаться от него нужно быть очень настойчивым и не из робкого десятка. Еще в салонах Моне работают супер стилисты такого ВЫСОЧАЙШЕГО уровня которые не делают укладки своим постоянным клиентам. Не царское это дело. И возможна ситуация когда этот супер стилист сделает окрас, а делать укладку будете вы, обычный мастер. Еще в зависимости от салона может присутствовать или отсутствовать система штрафов, но это я так понял зависит от администратором салона. Вы никогда не сможете хотя бы приблизительно посчитать сколько вы заработали потому как эти цифры никогда не сойдуться с подсчётами людей выплачивающих. Может оказаться что у клиентов есть дисконт и этот дисконт салон делает за счёт вашей з/пл. Все мастера независимо от квалификации "больны" выполнением поставленых планов, который могут к стати увеличить в случае наличия у вас положительной динамики в плане выручки. Ну и еще есть наверно много занимательных вещей о которых можно узнать проработав более 4-х дней как это было с моей супругой. Вот такой вот интерсный опыт был у моей супруги.

...за время существования лохотрона Моне, через подобный опыт прошли все мастера без исключения, кто имел "счастье" как Ваша супруга познакомится с этими мошенниками. Исключение разве только жополизы и стукачи которые приспособились быть лакеями, но таких единицы. Лично мне по человечески обидно за любимую профессию, которую дискредитируют такие как Моне Вместо реального обучения и нормальной организации работы мастеров, они создали лохотрон по относительно честному отъёму денег у молодёжи. Самое гнусное и безнравственное, что делают эти деляги, они выкачивают деньги у молодых людей и их родителей, подрывая доверие к нашей профессии. Мастера стесняются писать что их обманули, а зря, в личных беседах все кто прошёл через Моне, не стесняются в матерных выражениях.
СЛОВО МОНЕ, ДОЛЖНО БЫТЬ КАК СЛОВО ЧУМА ДЛЯ ВСЕХ МАСТЕРОВ.........

Ситуация интересная... Так всё описано, и прокоментировано (Вартаном), что прямо ни у кого не должно никаких сомнений остаться в том, что всё "сплошной лохотрон" и просто ужос-ужос....

Но у меня появилось несколько вопросов:

Лохотрон - это когда обещают одно, а дают другое, обманывают...

Вот здесь вопрос: что именно "одно" обещали вашей супруге, чего она НЕ получила? Может ей говорили, что обучение - бесплатное, а потом сказали, что вычитать будут деньги? Или ей пообещали один процент (или условия оплаты), а потом обманули - и стали давать другой???

А если она ДУМАЛА, что условия одни, а они ОКАЗАЛИСЬ другие - а она НЕ ВЫЯСНИЛА всё досканально до того, как устроиться на работу - это уже не лохотрон со стороны Моне, а просто лоховство со стороны поступающего на работу.

Они честно всё рассказывают - что сначала надо поучиться...это стоит денег... То, что оказалось "2\3 - не нужно опытному мастеру" - ну, это знаете ли субъективная оценка...нужно-не нужно...надо было получше узнавать, чему и как учат... И про условия рабочие - что, не рассказали про план, или про проценты, или про что?

Мои знакомые работают в Персоне...там тоже задерживают зарплату, штрафы там всякие бывают...но ведь работают же, значит им это чем-то выгодно... Они себе отдают отчёт - либо нравится, и они остаются, либо НЕ НРАВИТСЯ система - и они ищут что-то другое

Про запись клиентов - ну а разве не понятно сразу, что к начинающему мастеру, будь он хоть семи пядей во лбу - присматриваются, что надо наработать своих клиентов...или кто-то наивно полагает, что сразу ему будут по 10 человек в день записывать???

А ваша ситуация может и так выглядеть : "Ребята, тут халява открылась - в Моне можно заключить договор на обучение, сделать вид, что хочешь работать, поучиться, начать работать, а потом придраться к тому, что нет записи, штрафы незаконные, "впаривание набора парикмахерского" и уйти, не заплатив, потому что договор - это филькина грамота, и муж-юрист поможет облапошить лохов-Моне! Обращайтесь к мужу, он поможет вам жестко кинуть лохов!"

ну их на фиг, сам вижу что поторопился, рано на них наехал, так эта директриса сама виновата, держала бы язык за зубами и не вякала на меня, а то возомнила о себе хрен знает чего..... так что она сама поставила точку начала своего конца.... так они всё равно деньги за рекламу платить будут, им деваться некуда, сидят в полном анусе...... юрист прав, ты Паша честно работаешь, вот он может помочь составить грамотный договор с учениками. Не спорь с ним, ему за жену справедливо обидно. Из контекста его поста видно, что далеко не дурак и переиграет любого на раз.......

Я как раз за то, чтобы парикмахеры узнавали больше информации о работе в разных салонах, сетях, об обучении на разных курсах, семинарах.
Сам вот ролики со своих занятий размещаю, приглашаю на ознакомительные занятия, делаю всё, чтобы как можно больше информации было у людей для принятия решения. Но если кто-то после всего, что я делаю поступит ко мне в Школу, то я считаю, что взрослый человек принял решение ответственно, всё продумал, сравнил условияю...
Если после этого кто-то назовёт меня "лохотроном" - очень удивлюсь...это каким же надо быть "лохом", чтобы узнать всю информацию, прийти, а потом жаловаться, что условия не подходят...

"не знали, что план выполнить не реально"...ну что тут сказать... а есть такие, кто выполняет? А им это как удаётся? А остальных - в рабстве что ли держат? или жадность, что денежки пропадут - зарплата невыплаченная...ну тогда я до сих пор должен был бы работать в Формуле красоты - мне там за пару месяцев задерживали...
Или людей напугали, что они деньги должны за обучение? Ну тогда надо спокойно объяснить, что договор позволяет уйти не заплатив. Это будет полезно для людей!

А эмоции всякие, типа, "ах, посмотрите, какие они нечестные и несправедливые"...ну а ты будь умней и сильней, умей выходить из положения.

Интересно все же, почему жена сама не написала эту историю. Много вопросов возникает лично у меня.

Цитата
Форум Парикмахеров написал:Меня одно удивляет: Все это она поняла за 4(!) дня? PS Да в любом салоне новичок, самый раскрутой, сидит довольно долго на подсосе.... ПалИваныч прав - никто писать к новичку не торопится...

..Саша, но не на подсосе в 13тыс. которые к тому же надо ждать долго........ да у меня кусок хлеба в горле застрянет если рядом со молодой мастер стоит и у него денег нет.... то, что ты историю причёски по слухам насильно продаёшь, это я одобряю, это понятно и правильно, без этого работать нельзя, это главный учебник мастера. Но как ты себе представляешь стандартный набор инструмента, не учитывающий индивидуальных особенностей мастера, который впаривают за 11тыс. вычетая из зарплаты без твоего желания. Когда я начинал работать, мои наставники давали мне заработать, чтобы не отбить вкус к профессии, мне умышленно давали самые дорогие и простые модельные стрижки. У меня сейчас ученица, я ей умышленно дорогие краски отдаю, чтобы она могла заработать......... Ты уж меня извини, но я буду придерживаться старых традиций в нашей профессии и никаких современных на@баловок молодёжи воспринимать и принимать не желаю. Знаю наверняка, голодный мастер рядом со мной, это не помощник в деле, это невольный враг дела........... мужскую стрижку могу не дать, могу не дать хорошие волосы у клиентки, но уж покрасить тон в тон, здесь особого ума не надо - дали мяч и херач.......

2 Ксения, к сожалению у супруги нет доступа к интернету...мне проще...я офисный работник. Но если есть вопросы, задавайте.
2 Ямомото, до 4-х дней работы было обучение, были беседы с другими мастерами уже работющими в моне, с другими людьми связаными с индустрией красоты. А этих 4-х дней было достаточно для того что бы до конца трансформировать возникшие сомнения в уверенность и понять всю систему. супруга не новичок в парикмахерском деле, а я неплохой аналитик и сталкивался примерно с такими же методами в других отраслях бизнеса. нового то они ничего не придумали.
Я так понимаю у них уже есть сложившейся костяк мастеров которые 9-10 лет назад начинали работать. За счет них был когда то создан и поддерживался имидж салонов серьезного уровня, с хорошим качеством работы. Это дало хорошую почву для расширения. И все вроде правильно. Почему бы нет. Нормальный бизнес. И я хочу верить, что задумка была правильная и без всякого умысла создавать "школу выживания для невнимательных парикмахеров". Только не удается себя в этом убедить. Факты об обратном говорят. Обучение и продажа косметики и инструмента хороший сопутствующий бизнес. Но только главное слово по моему должно быть "сопутствующий", а выглядит так как будто наоборот, парикмахерские услуги это сопутствующий бизнес для обучения и продаж.
Возможно для кого то из менеджеров потоковое обучение и эти продажи является основной статьей дохода и личные интересы пересиливают заботу о нормальной репутации компании. Тогда становится понятна заинтересованность в текучке и отсутствие диференцированного подхода при оценке знаний и навыков мастеров. Либо идет гонка за количеством без сохранения качества. Объявление о наборе мастеров не исчезает с кадровых интернет порталов. А вот хороших отзывов о работе мастеров сети салонов Моне перестали появлятся вобще.
Все сказанное мной не аксиома, а всего лишь теорема доказаная мной для самого себя и близкого мне человека.

надеюсь я не нарушу правила форума давая прямые ссылки на другие сайты. вот статейка двухгодовалой давности которая косвенно подтверждает мое предположение, что отношение к мастерам в сети моне как к неприятной необходимости, а не как к важной составляющей http://www.vedomostivuz.ru/article.shtml?2006/10/02/294 а кому захочется работать хорошо при таком отношении? ради эксперимента попробуйте в гугле сделать запрос "отзывы о салоне моне".
поймите меня правильно, я не обозленый и обиженый интриган и склочник, а просто неравнодушный человек. мне нравится ваша профессия потому что в ней душа есть. и часто люди к мастреу приходят не только внешний вид изменить, освежить или подкоректировать, но и отдохнуть душой. особенно это свойственно женщинам. и я целиком и полностью именно за такой подход к вашему делу, что бы у мастеров сохранялось стремление делать людей красивее, а не тупое следование сетевым стандартам которые довольно быстрыми темпами превращают профессию близкую к искуству в конвеер по выколачиванию денег...причем не важно из кого. а если и Вы, мастера с хорошим авторитетом в своей професии будете защищать, оправдывать либо просто молчать равнодушно видя как ваше же любимое дело (я по крайней мере надеюсь на то что оно не просто ради заработка) приносят в угоду БАБЛУ, то скоро хороший уход за волосами станет непозволительной роскошью и большим дефицитом.

Знаете, почитала я все ваши высказывания и подумала, знала бы как удалить тему на этом сайте,удалила бы. если кто подскажет как, то так и сделаю. Не хочу больше учавствовать в этом обсуждении, противно.
В каждой компании есть свои плюсы и свои минусы и каждый набивает свои шишки. Для меня работа в любой копании-это опыт. Хороший он или плохой, но твой собственный. Я ни когда не поливаю грязью ни компании в которых работаю, ни людей с которыми общаюсь. У каждого по разному складывается судьба. Могу сказать, что было разное. Кто-то за полтора года проживания в Москве и работая в компании купил квартиру, кто-то сдаёт выручки по 350 тысяч и не жалуется, кто-то приходит на неделю и ждёт что сразу все дары неба свалятся на него, как из рога изобилия. Как и в том случае с мужем юристом, девушка отработала не больше недели и ушла, как можно сделать выводы о компании и о людях, которых ты знала всего несколько дней. Пусть мне тоже далеко не все нравятся, с кем приходится работать, но я не буду никогда говорить о них плохо. Ни кто, ни кого не обманывает, я всегда говорю то, что есть. Эти условия ставит компания и действительно каждый сам делает свой выбор. И не всегда может сложится так как хотелось бы. Почему то ни кто не задумывается, а почему те люди которые работают 4-5 лет, говорят бегите от сюда, а сами продолжают работать. Может они видят в вас конкурентов и просто не хотят потерять своих клиентов. Ведь ни кто не обещает вам огромную запись, только потому что вы нарисовались тут такие звёздные и замечательные. Каждому мастеру, который хорошо зарабатывает, действительно трудно. Действительно объём работы большой, но скажите кому вообще легко. Думаете работать в офисе легче..... Хорошо там, где нас нет. Умейте быть выше сплетен и подумайте о том, что мир тесен. Вы не знаете тех людей, которые работают в салоне и не имеете права давать свою оценку их профессиональному уровню. А про обучение, могу сказать, тот мастер который не стремится получать знания-это не мастер вообще! Нельзя знать всё и нужно ходить на семинары и курсы в любые школы, где занятия кажутся интересными и доступны по цене. Это как прочтение книги, ведь можно согласится с изложенным или нет, сказать я и так это знаю или что-то взять ещё, но в любом случае, нужно понимать, что это виденье и мысли другого человека и нужно уметь уважать, чужую точку зрения. Так и на семинарах, можно принять, а можно нет, но всегда интересно иметь знания для сравнения и оценки.
Хочу сказать только одно, какой бы вы путь не выбрали, желаю чтобы всё у вас сложилось удачно и желания исполнились. Новый год принёс много достижений и побед.
Очень люблю и уважаю, сотрудников салонов "Моне" Рада, что в этом огромном городе встретила столько замечательных людей. Вы лучшие и где бы не работали, в Моне или не в Моне на следующий год, скажу уверенно- Вы настоящие профессионалы. Ни кто не знает как сложится судьба компании, но ей можно сказать спасибо. Спасибо-за опыт, спасибо за коллектив, спасибо за то хорошее, что всё таки тоже имело место быть в нашей жизни. Умейте видеть больше позитивного и хорошего. Всем спасибо и всем удачи!

Цитата
Форум Парикмахеров написал:Знаете, почитала я все ваши высказывания и подумала, знала бы как удалить тему на этом сайте,удалила бы. если кто подскажет как, то так и сделаю.

Прежде, чем удалить, ответьте мне, пожалуйста, только на один вопрос (вариант - два):
Вы - мастер? Если нет, то какую позицию лично Вы занимаете в компании?
С уважением.