Регистрация
Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Страницы: 1
RSS
Собеседование для специалистов.
 
Открыли конкурс на вакансию, даже не думали, что откликнутся столько претендентов, как можно более грамотно провести собеседование, чтоб отфильтровать только компетентных специалистов.
 
Я думаю, если вы сами разбираетесь в этой сфере и есть время, почему бы не собрать комиссию и провести собеседования, все ведь доступно по сути.
 
Мы в свое время пользовались, да и сейчас при необходимости пользуемся услугами https://prof-dialog.ru/ , есть компетентный подход, который позволяет в онлайн режиме оценить компетентность всего персонала, очень полезно, если реально дорожите своим бизнесом в целом.
 
Действительно отличное решение вопроса, просто выручили, даже не думали, что есть такие компании.
 
Сотрудникам отдела кадров помог искусственный интеллект в отборе персонала, с недавних пор они используют программу Север.ИИ https://talenttech.ru/sever/. В итоге удаётся автоматизировать подбор и поиск персонала, а также оценку кадров. Виртуальный рекрутёр способен распознавать речь и даже эмоции.
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)