Напишу,как мастер.Я просто не понимаю смысла обслуживания клиентов на дому.Со скрипом можно принять свадебный заказ,когда это удобно невесте,или обслуживание парализованных клиентов, лежачих больных.
Но тратить свои выходные дни, работая за меньшую сумму и в неподходящих условиях, таскать и убивать инструмент, когда дома тебя ждет семья и домашние дела - просто глупо.Для девушек - еще и опасно.Хотя у каждого мастера есть работа на дому - это близкие подруги и родня,но это святое - а не кража у салона,думаю
Вычислить такого мастера очень легко на самом деле.Все заказы на косметику идут на глазах у админов или директора.Если расход косметики не соответствует его работе,значит есть работа на стороне.Если косметика выдается предприятием,и мастер получает косметику - тогда по инструменту - мало кто из мастеров будет таскать тяжелую сумку с инструментом,если на работе оборудованы надежные шкафчики с хорошими замками.
Так же и с личным временем - если отказывается подменить мастера в свой выходной, тоже не все чисто.Но в этом случае может иметь место не надомничество,а какие либо иные причины - скажем трения со второй сменой,или не хватает времени на домашние дела.
Но избавляться от такого мастера без переговоров, думаю, не стоит.Нужно выяснить причину надомничества.Если необходимы деньги на решение личных неурядиц - почему бы не предложить ему свободный график,с ежедневной работой.(вот тут даже не знаю,как в России работают - у нас все же мастера работают или через день,или каждый день полсмены)Адекватный мастер, думаю скорее согласится работать по записи с перерывами и свободным посещением каждый день,но в комфортных условиях,чем скакать до 12 ночи по маршруткам с чемоданчиком и думать - а не стукнут ли ее этим чемоданом по голове и не отберут ли деньги.
Но тратить свои выходные дни, работая за меньшую сумму и в неподходящих условиях, таскать и убивать инструмент, когда дома тебя ждет семья и домашние дела - просто глупо.Для девушек - еще и опасно.Хотя у каждого мастера есть работа на дому - это близкие подруги и родня,но это святое - а не кража у салона,думаю
Вычислить такого мастера очень легко на самом деле.Все заказы на косметику идут на глазах у админов или директора.Если расход косметики не соответствует его работе,значит есть работа на стороне.Если косметика выдается предприятием,и мастер получает косметику - тогда по инструменту - мало кто из мастеров будет таскать тяжелую сумку с инструментом,если на работе оборудованы надежные шкафчики с хорошими замками.
Так же и с личным временем - если отказывается подменить мастера в свой выходной, тоже не все чисто.Но в этом случае может иметь место не надомничество,а какие либо иные причины - скажем трения со второй сменой,или не хватает времени на домашние дела.
Но избавляться от такого мастера без переговоров, думаю, не стоит.Нужно выяснить причину надомничества.Если необходимы деньги на решение личных неурядиц - почему бы не предложить ему свободный график,с ежедневной работой.(вот тут даже не знаю,как в России работают - у нас все же мастера работают или через день,или каждый день полсмены)Адекватный мастер, думаю скорее согласится работать по записи с перерывами и свободным посещением каждый день,но в комфортных условиях,чем скакать до 12 ночи по маршруткам с чемоданчиком и думать - а не стукнут ли ее этим чемоданом по голове и не отберут ли деньги.