Регистрация
Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Страницы: Пред. 1 2 3
RSS
Парикмахер уводит клиентов из парикмахерской к себе домой, арикмахерская бизнес салон красоты
 
Напишу,как мастер.Я просто не понимаю смысла обслуживания клиентов на дому.Со скрипом можно принять свадебный заказ,когда это удобно невесте,или обслуживание парализованных клиентов, лежачих больных.
Но тратить свои выходные дни, работая за меньшую сумму и в неподходящих условиях, таскать и убивать инструмент, когда дома тебя ждет семья и домашние дела - просто глупо.Для девушек - еще и опасно.Хотя у каждого мастера есть работа на дому - это близкие подруги и родня,но это святое - а не кража у салона,думаю ;)
Вычислить такого мастера очень легко на самом деле.Все заказы на косметику идут на глазах у админов или директора.Если расход косметики не соответствует его работе,значит есть работа на стороне.Если косметика выдается предприятием,и мастер получает косметику - тогда по инструменту - мало кто из мастеров будет таскать тяжелую сумку с инструментом,если на работе оборудованы надежные шкафчики с хорошими замками.
Так же и с личным временем - если отказывается подменить мастера в свой выходной, тоже не все чисто.Но в этом случае может иметь место не надомничество,а какие либо иные причины - скажем трения со второй сменой,или не хватает времени на домашние дела.
Но избавляться от такого мастера без переговоров, думаю, не стоит.Нужно выяснить причину надомничества.Если необходимы деньги на решение личных неурядиц - почему бы не предложить ему свободный график,с ежедневной работой.(вот тут даже не знаю,как в России работают - у нас все же мастера работают или через день,или каждый день полсмены)Адекватный мастер, думаю скорее согласится работать по записи с перерывами и свободным посещением каждый день,но в комфортных условиях,чем скакать до 12 ночи по маршруткам с чемоданчиком и думать - а не стукнут ли ее этим чемоданом по голове и не отберут ли деньги.
 
Анько, Спасибо, Анько. Но мы говорим о тех мастерах, что целенаправленно переходят из салона в салон именно с целью набрать клиента, чтобы работать дома. И хотя для этого можно использовать иные, более честные методы, такие как реклама в интернете и газетах, они предпочитают обман и увод.
 
Светлана Гудрит, я поняла,но сначала нужно просто узнать зачем они это делают,почему им невыгодно работать в салоне,а строить клиентов на подоконнике и стричь дома?Тут как я понимаю, есть черный список сотрудников - так что таких беженцев легко вычислить.Адекватный руководитель,который интересуется своей работой будет сидеть тут и быстро отловит таких троянов.
У нас хозяйка в таких случаях устраивала "публичную порку", то есть при подозрении на левачество увольняла на общем собрании,с объяснением причины.
При том, что она вообще довольно лояльно относится к такому надомничеству.Но только в случае личных клиентов мастера,которых он уже имел при переходе в салон.Мало ли какая причина могла быть - может неудобно добираться клиенту.Хотя никогда не поощряла подобное - всегда говорила - если у вас срочная запись,не бейте инструмент - приходите и договоритесь со второй сменой - вам всегда на пару часов уступят кресло.
Исключение было только для тех клиентов,которые пришли от салона.Тогда расправа.
 
Цитата
Анько написал:.....но сначала нужно просто узнать зачем они это делают...

Я думаю, что причина в отсутствии общей культуры. Не может Мастер работать на побегушках. Ему нужен Храм, Святилище, где все под рукой, привычная обстановка и можно не отвлекаться по мелочам. К тому же всем нормальным людям понятно, что на чужой территории человек чувствует себя по другому. Т.е. инициатива уже по определению за мастером когда тот работает в салоне. Вот если все это человеку не нужно, то сразу понятно зачем он вообще начал работать. Чисто финансовый интерес. А парикмахером потому что больше никуда не взяли. По моему так)).
 
Просто кому то нужно ограничивать дом и работу, а кто то совмещает эти понятия.Пока мы будем петь интернационал вместо того, чтобы заниматься своей работой,в стране будет разруха...
Помните "собачье сердце"?
– Извиняюсь, – перебил его Швондер, – вот именно по поводу столовой и смотровой мы и пришли поговорить. Общее собрание просит вас добровольно, в порядке трудовой дисциплины, отказаться от столовой. Столовых нет ни у кого в Москве.
– Даже у Айседоры Дункан, – звонко крикнула женщина.
С Филиппом Филипповичем что-то сделалось, вследствие чего его лицо нежно побагровело и он не произнёс ни одного звука, выжидая, что будет дальше.
– И от смотровой также, – продолжал Швондер, – смотровую прекрасно можно соединить с кабинетом.
– Угу, – молвил Филипп Филиппович каким-то странным голосом, – а где же я должен принимать пищу?
– В спальне, – хором ответили все четверо.
Багровость Филиппа Филипповича приняла несколько сероватый оттенок.
– В спальне принимать пищу, – заговорил он слегка придушенным голосом, – в смотровой читать, в приёмной одеваться, оперировать в комнате прислуги, а в столовой осматривать. Очень возможно, что Айседора Дункан так и делает. Может быть, она в кабинете обедает, а кроликов режет в ванной. Может быть. Но я не Айседора Дункан!.. – вдруг рявкнул он и багровость его стала жёлтой. – Я буду обедать в столовой, а оперировать в операционной! Передайте это общему собранию и покорнейше вас прошу вернуться к вашим делам, а мне предоставить возможность принять пищу там, где её принимают все нормальные люди, то-есть в столовой, а не в передней и не в детской.
 
А как кстати быть с обратной ситуацией - когда мастер приводит свою клиентуру в салон,а потом уходя на другое место работы не предупреждает клиентов.И когда клиент приходит именно на этого мастера,ему говорят - да вы что,это такой хлам,а не человек - вы садитесь к нашей новенькой - она у нас еще лучше.
Я как мастер,предпочитаю оставлять клиенту право выбора.Не падаю ему на шею,рассказываю кто у нас работает,и можно ли найти мастера,который работал до меня.В таком случае многие предпочитают выбрать мастера в салоне, не бегая в поисках своего.Но если он непременно хочет у своего обслужиться - это его выбор,он не крепостной.Когда ухожу с прежнего места работы,предпочитаю, даже зная, что дорабатываю последний месяц - не говорить клиентам о уходе,или советую кого то из местных.Но черт побери,ужасно неприятно когда меня находят мои старые клиенты и пересказывают, что она пришла - а меня нет,когда она спросила - не в курсе ли они,где я - ей начали на меня грязь лить.Что я такая-сякая,и работаю далеко(прошу прощения в одном квартале от старого места)а они тут просто пряники.Она из интереса села в другое кресло и получила гембель на голове.Дома отыскала визитку и позвонила записаться.
Когда вижу клиенток других мастеров,например мастеров маникюра - им тоже предлагают сесть к новому мастеру,а координаты старого просто не дают.Даже при том, что этот клиент пришел не через салон - это постоянный клиент именно этого мастера.
Не является ли это кражей у мастера?Скажу сразу - я не претендую на свою клиентуру,мне все равно - пойдет ли клиент за мной или нет,я знаю,что я сама наработаю своих клиентов на новом месте.И я не имею в виду ситуацию с надомным обслуживанием,только тот аспект,который является уводом клиентуры мастера.Просто это какая то однобокая ситуация выходит.Владельцы негодуют из за увода мастером клиентов,но не гнушаются сами подобных методов.
Многие ли сами владельцы могут сказать, что они никогда не записывали постоянных клиентов мастера,которых он привлек сам, на других мастеров своего салона?
 
Анько, Вам надо книги писать))), такой дар пропадает.


Лично я предпочитаю не брать мастеров с клиентурой. Как и тех, кто привык работать дома.
 
Цитата
Светлана Гудрит написал:Лично я предпочитаю не брать мастеров с клиентурой. Как и тех, кто привык работать дома.

+100
 
Цитата
Светлана Гудрит написал:Анько, Вам надо книги писать))), такой дар пропадает.


Лично я предпочитаю не брать мастеров с клиентурой. Как и тех, кто привык работать дома.

Надеюсь не сарказм. ;) Но чистого мастера сейчас трудно найти,всегда за ним волочится стайка личных клиентов.Я не о надомниках,о них вообще речи нет.Сугубо мастер с клиентами по рекомендации, или скажем мастер,который делает сам себе рекламу,то есть люди идут именно на него.Гипотетически.
А в чем кстати минус мастера с клиентурой?Любопытно.
Все таки не только страны разные, но и работа по совершенно другим принципам - у нас в городе почти все предпочитают ставить мастеров на план,поэтому без своей базы туговато.Хорошо,что город небольшой - но и минус тоже,все мастера как рыбки в лабиринте,по кругу плавают.
 
Анько, Откровенно говоря, мы эту тему обсуждали много раз на форуме. Если в кратце, то мастер уводящий клиентов на дом (имеющий клиентскую базу), так же проявит себя и на новом месте (у вас). Разумеется, что есть исключения, закрылся салон например или мастер на аренде, плане. Но обычно, мастера в Москве работают в салоне, с клиентами салона.
 
У нас все по другому.Сорри за повторяшки=)Хотя в любом случае - при аналогичном обслуживании остальных мастеров клиенту просто не нужно больше никуда дергаться.А это уже относится к подбору персонала.
 
Светлана Гудрит, каким бы ни была Анько продвинутым человеком, но ее восприятие не может выходить за рамки возможного. Ну мастер. Очередной мастер. То, что она человек не банальный, думающий, еще раз доказывает, что дело тут не в возможностях мозга, а просто в отсутствии жизненной практики. Ну не может человек, имеющий опыт работы только мастером в салоне или парикмахерской, адекватно оценивать ситуацию с ведением салонного бизнеса. Поэтому, я думаю, что не стоит в принципе вступать в профессиональные беседы людям с разным рабочим опытом. Мы друг другу ничего путного дать не можем.
 
O.B., вы правы.Но в любом случае, мне интересно что движет тем, или иным руководителем при приеме на работу, или в каком-либо рабочем моменте.С этой точки зрения я в большей выгоде, нежели вы.Да, я не собираюсь заводить свое предприятие или влазить в эту кухню, но это не значит, что мне не нужно понимать те, или иные действия хозяйки.Я просто не хочу делать лишних телодвижений, когда это не нужно.Ну, нет так нет.
 
Анько, Уже влезли))) и очень грамотно нужно сказать. Вы вообще рассуждаете нестандартно и разумно. Ещё годочков пять в попытках понять хозяйку, а затем смело открываться! Уверяю вас, что с таким масштабным подходом, вам очень скоро станет тесно в рамках мастера, поверьте.
 
Светлана Гудрит, но по сути О.В. права в том случае, что мастеру сложнее понять специфику работы руководства.Но не невозможно же?Кто на что заточен,в общем.
Ладно,отвлекаю от темы,но по сути вы же сидите и на форуме парикмахеров, и на форуме владельцев.А общая мысль,которая возникает по прочтении обеих веток - то что мы сами забиваемся в какие то рамки, или пытаемся друг друга убедить что противоположная сторона или садюги с манией величия, или безалаберные лодыри, которых нужно разделить, чтобы не ломали устоявшийся порядок.И сверху закон,которому по большей мере плевать на частности,нужно управлять общей массой,которая не желает причесываться под одну гребенку.
Немного похоже на ссору супругов по сути.Иногда нужно на день поменять их местами, чтобы каждый смог оценить вклад в семью,а не грызть друг другу горло.Психологи применяют подобную практику,может имеет смысл и тут подобное.Лично у меня уже по прочтении этого форума возникает мысль,что я таки на своем месте и мне чужого стула не нужно.
 
Скучно...
 
Здравствуйте, на вашем форуме я не давно,привели меня наверное как и всех хозяев салонов вопрсы. У меня ситуация такая: Я сама масте по маникюру и наращиванию ногтей работала и дома и долгое время в салоне тоесть все прелести работы я знаю извнутри. По воле судьбы муж мне решил сделать подарок и подарил недвижимость из которой я сейчас пытаюсь сделать салон-парикмахерскую. Вопросов очень много и поэтому я нверное здесь. Сейчас у меня идет подбор кадров, и есть человек которого я хочу взять на маникюр, но я в ней очень сомневаюсь по поводу перетаскивания клиентов.Оргументирую.(Месяц назад я ее учила наращивать ногти),То что по мимо тго что мы с ней обговаривали вопрос о клиентах она сказала что она понимает что так делать нельзя, но тем не менее я знаю что она домой купила все нобходимое для работы, постаянно консультируется по поводу что ей лучше и где купит из материалов, на что я ей говорила что на материалах она будет работать в салоне на моих, все равно она упорно идет к своей цели. Сомнения: глова мне говорит что ее уже не нужно брать на работу, но потом я сама такая была и почти также начинала работала и дома и в салоне, и хозяйка знала что я работаю дома, работы хватало в салоне бла запись, работала не отрывая головы. И девочка эта она только учится но она очеь хочет, видно у не в руках горит, и желание есть учится, боюсь что научу а она потом уйдет. ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ?????????
 
Маруся Марусевна, а вы с ней по душам поговорить пробовали,зачем она купила материалы на дом?Может она не для надомничества накупила материалы - а дома учиться отрабатывать приемы?Если хочет работать и учиться - не в мыслях же ей практиковаться или на ваших клиентах.Уйти внезапно может любой мастер,и чаще всего тикает один из самых надежных,на которых полагаешься и рассчитываешь.
Вы ее ближе знаете, зачем обижать недоверием человека не зная его и не видя.В голову к чужому человеку не залезешь.
Обговорите с ней варианты,и ваши условия - клиентов салона домой не таскать,если хочет практиковаться - пусть это будет ее круг,или модели.Объясните почему,что это не прихоть а необходимость репутации как мастера, так и салона.
 
МАРУСЯ, Мне странно, что вас удивляет, что мастер без опыта купил себе материалы домой. А где она должна отрабатывать? На ваших клиентах? Мастер в начале своего пути должен наращивать всем, кто соглашается. Подружкам, родственникам, знакомым и т.д., а не то что вы ее только научили, она сделала 10 раз ногти за месяц и все? Мастер готов? А вам нужен такой неопытный мастер? Клиентов не жалко?
Если вы будете ее подозревать, то она точно уйдет, да и в конце концов у вас есть выбор? Если человек хочет уйти - его ничто не удержит, да и своими мыслями вы создаете эту ситуацию (мысли материальны), хотя девочка может и не думает пока об уходе. Если уж так боитесь, то подведите ее под заключение договора-контракта, по которому вы оплачиваете ее обучение где-то либо сами учите, а она работает на вас в течение стольких-то лет. А также найдите еще мастера, чтобы потом не остаться ни с чем.
 
Договор - это всё замечательно, но даже если Вы пропишите пункт о том, что она обязуется выплатить полную стоимость учёбы, если не проработает в салоне установленный срок (в случае увольнения или самовольного ухода), то она всегда может сказать - а у меня денег Вам отдать, что тогда будете делать?
 
Ну так если нет денег отдать, тогда пусть работает.
Я предложила это как вариант. Я уже где-то писала, что мастера это В МАССЕ СВОЕЙ очень специфический и звездный народ, без обид, особенно те, кто не имеет высшего или хотя бы среднего специального образования, тем более мастера маникюра-педикюра у которых хоть что-то получается, и ты хоть постоянно в задницу ее целуй, помогай ей, учи, поддерживай, денег одалживай - все-равно она переведет домой часть клиентов, и будет диктовать тебе свои правила и устраивать шантаж. У них же чуть что - сразу же УХОЖУ!!! Потому что она считает, что ты ее эксплуатируешь и денежки на ней зарабатываешь. Люди поумнее этого не показывают, у тех кто поглупее - это на лбу написано. Так что нет никакого совета тут как удержать - все зависит в данном случае от конкретного человека. Опять же если человек хочет уйти - он уйдет и никуда от этого не деться, но может это и к лучшему? У нас была такая звезда, держались за нее , вроде как по =хорошему хотели - потом ушла она, мы были расстроены, а потом посчитали, что и выручка особо не упала без нее, да и дышать всем легче стало. А девку вытащили из грязи можно сказать, на работу никто не брал, упросили, без документов была, денег дали ей на разрешение о работе и так далее, девчонки ей свою одежду приносили. Потом мы клиентов ей наработали, она начала выпендриваться, звездность проснулась и ушла в салон где начальство не сидит, где все можно в карман класть вместе с администратором. Так что... насильно мил не будешь. Часть клиентов за ней ушла. А ушла она из нашего салона, где у нее полная запись была. Вот так вот.
 
Цитата
Маруся Марусевна написал:Здравствуйте, на вашем форуме я не давно,привели меня наверное как и всех хозяев салонов вопрсы. У меня ситуация такая: Я сама масте по маникюру и наращиванию ногтей работала и дома и долгое время в салоне тоесть все прелести работы я знаю извнутри. По воле судьбы муж мне решил сделать подарок и подарил недвижимость из которой я сейчас пытаюсь сделать салон-парикмахерскую. Вопросов очень много и поэтому я нверное здесь. Сейчас у меня идет подбор кадров, и есть человек которого я хочу взять на маникюр, но я в ней очень сомневаюсь по поводу перетаскивания клиентов.Оргументирую.(Месяц назад я ее учила наращивать ногти),То что по мимо тго что мы с ней обговаривали вопрос о клиентах она сказала что она понимает что так делать нельзя, но тем не менее я знаю что она домой купила все нобходимое для работы, постаянно консультируется по поводу что ей лучше и где купит из материалов, на что я ей говорила что на материалах она будет работать в салоне на моих, все равно она упорно идет к своей цели. Сомнения: глова мне говорит что ее уже не нужно брать на работу, но потом я сама такая была и почти также начинала работала и дома и в салоне, и хозяйка знала что я работаю дома, работы хватало в салоне бла запись, работала не отрывая головы. И девочка эта она только учится но она очеь хочет, видно у не в руках горит, и желание есть учится, боюсь что научу а она потом уйдет. ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ?????????

Учиться быть хозяйкой. Быть всегда на шаг впереди мастеров и клиентов. Постоянно интересоваться новинками, изучать рынок, создавать ассортимент услуг, а не что то одно делать. И постоянно вести набор мастеров. Не останавливаться. Приглашать на собеседования. Иметь замену. Это работа хорошего руководителя. И Вам не помогут ни договора, ни угрозы, ни уговоры. Ничего. Кроме того, что я уже написала. Удачи.
 
Цитата
O.B. написал:И постоянно вести набор мастеров. Не останавливаться. Приглашать на собеседования. Иметь замену. Это работа хорошего руководителя. И Вам не помогут ни договора, ни угрозы, ни уговоры. Ничего. Кроме того, что я уже написала. Удачи.



Согласна. Но вот интересно мнение мастеров на этот счёт. Вычитала о себе с форума мастеров, что в моём салоне работать не стоит, раз в вечном поиске, стало быть бегут мастера из салона!
 
И что, правда бегут?))) Что то я не заметила. А поиск надо не прекращать. Это постоянный процесс. Совершенно не обязательно всех брать, но вовремя найти замену это хорошо.
 
Цитата
Светлана Гудрит написал:Согласна. Но вот интересно мнение мастеров на этот счёт. Вычитала о себе с форума мастеров, что в моём салоне работать не стоит, раз в вечном поиске, стало быть бегут мастера из салона!

У нас хозяйка периодически предпринимает массовые порки на собраниях.Когда мы уже вконец обнаглеем она делает сбор,и вываливает на нас всю инфу кто и когда проштрафился.Что и кто делал,кто пораньше улизнул,кто курит на крыльце с клиентом или вечная тема о бросании вещей не на место.А, и еще особенно вставляет за использование дешевой продукции,или переливании в другую тару(продукцию для работы у нас мастера обычно закупают сами,от салона только краски и отдельный стенд косметики для ухода за волосами для клиентов).Потом выбирает мастера, который ее уже окончательно утомил,или превысил лимит терпения и просит освободить место.Но обычно за месяц перед собранием пару раз с ним беседует, если мастер не понял намеков или прямой фразы о том, что она может вылететь за подобное поведение, это она тоже всегда обговаривает.
Если мастер пытается шантажировать,или говорить о неправомочности, или грозит рассказать всем, какая она нехорошая - в ответ получает информацию о том, что город небольшой и рекомендацию о ее некомпетентности или промахах может получить и ее следующая хозяйка.
Но скажу сразу - таких громких увольнений было несколько и они были вполне обоснованны.Обычно мастера уходя не имеют претензий и продолжают поддерживать отношения.Ну, мало ли почему человек уволился - всякие причины бывают.
А о заменах - она обычно всегда держит кого то на примете, и мы знаем о том, что в случае крупного промаха мастера или "эффектного хлопка дверью" она всегда может привести,или в крайней ситуации просто переманить другого мастера.Да и работавших с ней ранее мастеров она всегда держит на прицеле - вдруг условия у него переменятся,или он уволится с старого места работы...
 
Большое спасибо, за ваши ответы! Да я конечно понимаю что ей нужно отрабатывать, и желательно не на клиентах в салоне, я сама все это прошла, но наверное у меня трошки шоковая истерика, перед открытием, очень волнуюсь чтоб все получилось. Нужен был наверное трезвый взгляд со стороны. Я сама знаю, что если мастер захочет уйти он все равно уйдет, и о звездности сталкивалась тоже-и всего этого я боюсь, но я знаю что со всем справлюсь. Еще раз огромное вам с п а с и бо!!!!!!!!!!!
 
Не бойтесь, не возлагайте чрезмерных надежд ни на кого, ищите мастеров, которые разделят ваш интерес к развитию, будьте уверены, надейтесь на лучшее и все получится!!! Удачи вам!!!
 
+100
Страницы: Пред. 1 2 3
Читают тему (гостей: 1)