Подскажите,какая оптимальная система оплаты труда парикмахеров.Сестра открыла парикмахерскую,работает 2 месяца.Оговорили 50% от выручки,но с учетом вычета материалов.И не устраивает работников.Никто не хочет вникать в расходы работодателя,аренда,материал,клиенты.Когда открывались,провели рекламную акцию,народ пошел(клюнул конечно на услуги).Девчонки остались довольны зарплатой,но потом стали говорить почему вычитают материал.Может есть какие-то варианты,чтобы все было ОК.
Система оплаты труда парикмахеров, персонал салона парикмахерской
15.08.2009 21:17:40
|
|
|
|
16.08.2009 12:27:03
Да вы конечно правы,всем пофигу наши проблемы,свое отдай и не греши.Вот сегодня уже стали говорить чтобы выплачивали зарплату каждую неделю,2 раза в месяц их неустраивает,они уже подсчитали сколько у них вышло,деньги распредилили.А то что все устроены официально,пенсионный им идет,санитарные книжки за счет работодателя,это во внимание не принимается.И то что при рекламной акции у них по 10 клиетнов в день,а рядом в других парикмахерских дай бог 3-4,это никто не видит или не хочет.А сестра хочет еще какие-то акции придумать для привлечения клиента,опять же для их заработка.Наверное надо следуя вашему совету потихоньку избавляться от одних и брать других,хотя где уверенность что они будут лучше.Голова уже идет кругом.Значит 50/50-это много.А как снизить,чем объяснить это снижение? |
|||
|
|
16.08.2009 13:13:24
Варианты есть. Лучше на эту тему пообщаться приватно. Не могу написать Вам в личку - ящик Ваш не принимает. Напишите мне на почту manager_888@mail.ru. Отвечу.
|
|
|
|
16.08.2009 18:15:31
И тут во многом я с вами согласна.Начинают наглеть и по-крупному.Но кадровый вопрос такая проблема,пока открывались,месяц искали работников,а пришли,работать не хотят,пошли пенки,двоих в первую неделю убрали,накосячили со стрижкой,лодно клиенты попались спокойные и можно было сделать исправление.такое чувство,что у всех все ОК и нет никокого кризаса |
|||
|
|
17.08.2009 11:23:29
Вечер был индустриально тих Звезды тучей сыплют с небосклона Трудовой , сплоченный коллектив Увольнял директора салона Он стоял пред ними взор потупя Низко шею с галстуком клоня Со стыда свой сизый нос насупя Утирался пряжкою ремня Ты куда потратил наши деньги? Ты зачем рекламу раздавал? На зарплату не купить нам серьги! Коллектив вопросы задавал Почему процент наш крайне низок? Как же нам прожить на шестьдесят? Почему ты дал клиентам скидок? Наши дети с голоду кричат! Да, ты оплатил нам обученье Но не все, и в, общем-то, не там Нам с тобой вообще одно мученье Недостоин управлять ты нам Он еще пытался что-то вставить Он в слезах о премиях кричал Вспомнил, как зарплату им прибавил Об оплате отпуска. Достал. И ему сказали хором- поздно Этим не поможешь ты себе Увольняем мы тебя не просто Увольняем мы сегодня по статье Аморальный совершен проступок Восемьдесят первая статья И не будет для тебя уступок Хоть и год твой на дворе, свинья Ты же со всего салона разом Кучу денег лично загребал Где же это видно , чтоб хозяин Больше чем сотрудник получал!!! Прекратилось сразу словоблудье Покорился управляющий судьбе Потому что наше правосудье, Наш ТК – он лучший на земле! Автор: Сергеев Максим Юрьевич |
|||
|
|
17.08.2009 15:06:59
Что же там такое было в личке, что остальным нельзя показать? Мы заинтригованы.... |
|||
|
|
18.08.2009 11:26:46
Все правильно и вот теперь нужно искать пути выхода из своего кризиса.Будем думать! |
|||
|
|
18.08.2009 11:55:21
Ни в коем случае! Никаких собраний. Все превращается в Новгородское вече. На эмоциях могут встать и все уйти. Некоторые находятся под влиянием. Коллектив наверняка небольшой. С вменяемыми поодиночке обсудить, выслушать, сделать по своему, с учетом их мнения. С невменяемыми вообще ничего не обсуждать. Выносить резко, прямо по окончанию рабочего дня. Чтобы с утра остальные думали: "А был ли мальчик?" |
|||
|
|
18.08.2009 13:24:11
Если в себе уверен - тогда да. Но мне представляется, что надо действовать гибче. |
|||
|
|
18.08.2009 13:57:31
Вы думаете они оценят? Если сомневаетесь, что не поймут, постфактум приказ на стену повесьте, уволен за то и за это. Собрания надо только позитивные проводить. Публично грамоту вручить, конвертик... |
|||
|
|
18.08.2009 16:51:00
Грамоту согласна,а вот конвертик -это надо подумать.И вовсе не из-за того что жаба ест,а просто другие будут относиться к этому любимчику предвзято.А у нас ох уж как не любят когда кого-то выделяют из толпы. И еще одно:устройство по ТК это конечно обязательно,зачем иметь проблемы с трудовой инспекцией,налоговой и т.д. Но в разрезе всего вышесказанного уже думаешь,а как их устраивать,если вот такие выкрутасы получаются.Ведь даже на испытательный срок нужно устроить по ТК,а отсюда и все вытекающие налоги и т.д.,а в итоге возникают проблемы. А вот интересно,кто как решает этот вопрос с трудоустройством,чтоб как говориться "и волки сыты и овцы целы". |
|||
|
|
18.08.2009 17:46:16
Если при оформлении соблюсти все формальности (договор, инструкция, договор о мат.отв.), то в руках будет инструмент для влияния на ситуацию. Когда в инструкции подробно описывается, как должен вести себя мастер и чего он делать не может, то всегда можно указать на нарушение трудовой дисциплины. Чего делать не надо, так это штрафовать. Это противозаконно. Можно и нужно выносить выговор, письменно. Можно фиксировать его в книге регистрации приказов. Тогда у Вас будет документальное подтверждение ненормативного поведения. И обвинить Вас в самодурстве уже не получится. |
|||
|
|
19.08.2009 08:20:18
С одной стороны,если обязательно устраивать по ТК,то и запись об увольнении будет в ТК...по статье.Она этому мастеру надо?
|
|
|
|
19.08.2009 12:42:57
Молодежи всё нипочем.Они купят новую трудовую книжку и вперед.Как тут одна сказала(24 года),что когда она и соберется на пенсию,то пенсионный возраст будет с 80 лет,еще успеет заработает себе стаж. А Вы говорите!!! |
|||
|
|
19.08.2009 14:38:34
Насколько я знаю, трудовые книжки должны приобретаться на организацию и купленные в ларьке не имеют юридической силы. Напрасные надежды. |
|||
|
|
19.08.2009 15:15:58
Новая трудовая книжка - просто бланк. Купить такой бланк можно где угодно. Так что бред, тетенька О.В., Вы несете! Другая, вашей 24-летней активистке можете сообщить, что если она не захочет оформляться официально, то налоги за нее никто платить не будет. И в этом случае рано или поздно ею заинтересуются налоговики. Хотя, отчасти, она права. Все идет к тому, что стаж работы, а тем более стаж работы на одном месте, скоро вообще умрет, как аттавизм. |
|||
|
|
19.08.2009 15:40:43
Если Вы выключите сарказм и включите голову, то вероятно узнаете, что трудовые книжки - документ строгой отчетности. И они действительны только в том случае, если выданы организацией. Вы права в переходе не пробовали покупать или удостоверение ФСБ. Думаю для Вас сойдет. |
|||
|
|
19.08.2009 15:54:58
Уважаемая ОВ, из жизни - когда я заводил себе трудовую книжку (ну в очень крупной компании) меня просто попросили сходить в магазин и приобрести бланк трудовой, так как в кадровом отделе не оказалось в наличии на тот момент. документ строгой отчетности - это только термин. Реально - Вы спокойно можете зайти в любой книжный магазин и купить себе там трудовую книжку, далее сделать себе печать каких либо рог и копыт и вписать себе в трудовую все, что угодно. P.S. Вообще трудовая книжка это действительно - анахронизм, пенсия сейчас начисляется не на ее основании, а на основании последних 3-х лет за 2 года до ухода на пенсию. Все эти данные есть в электронном виде в пенсионном фонде и трудовая им не нужна... Трудовая - это так лишняя замарока предприятию, что бы не расслаблялся кадровый отдел |
|||
|
|
19.08.2009 16:10:11
Спасибо, Чужой! Кто-нибудь уже скажет этой О.В., чтобы она замолчала и не вводила в заблуждение новичков? Ни опыта, ни знаний, все поучает, поучает... |
|||
|
|
19.08.2009 16:46:08
Да,когда мы устраивали первого сотрудника,у нее не было трудовой книжки.Позвонили в ФСС и ОПС,спросили можно ли у них приобрести,в ответ услышали "что купите в любом книжном магазине",что мы успешно и сделали,с последующим оформлением в этих фондах. |
|||
|
|
19.08.2009 16:48:43
Я бы на Вашем месте, О.В. под этим ником больше сюда не заходила - закидают гнилыми помидорами |
|||
|
|
19.08.2009 17:38:19
Все правильно.И мы удержали стоимость трудовой книжки из з/платы работника. |
|||
|
|
19.08.2009 18:03:28
В таком случае полистайте статью 327 УК РФ «Подделка, изготовление или использование, государственных наград, штампов, печатей, бланков». Захватывающее чтиво. |
|||
|
|
19.08.2009 18:26:59
Светлана объясните где я и что подделываю в этом случае: 1. Купил официальный бланк трудовой книжки! 2. Пошел к знакомому у которого есть юр лицо и попросил его сделать запись и поставить мне печать в трудовую... Предвосхищая некоторые Ваши ответы... Светлана, вспомните сколько организаций мелкого, да и крупного бизнеса в конце 90-х начале 2000-ных платила работникам ЗП в черную, а трудовые выдавала и печати ставила.... боюсь 90% работников в стране, кто работал в коммерческих организация необходимо будет судить за подделку документов - так как в трудовой отметки есть, а налоги за них организация не платила... именно по этому трудовая превратилась в анахронизм. И ответьте мне на вопрос, если к Вам придет хороший молодой мастер, но скажет, что вот он отработал там то - там, но трудовой у него нет, так как работодатель не оформлял его или работал с ним по договору подряда - Вы его на работу не возьмете? P.S. Я надеюсь тут все в курсе что сотрудников можно нанимать не только тупо в штат, но и еще по договору подряда, таким образом нет ни какой необходимости оформлять трудовую книжку. |
|||
|
|
19.08.2009 19:27:23
Я свое имя не позорю. А вот у Вы.... Прежде чем делать подобные выпады, неплохо бы владеть темой. |
|||
|
|
19.08.2009 20:43:34
Я то как раз темой владею. А вы когда последний раз писали "на фирменном бланке своей фирмы письмо-заявку в адрес одного из этих распространителей с указанием количества необходимых форм или направляли запрос по факсу"? Вам ответ наложенным платежом на почту приходил? Вы вообще-то представляете, что есть система распространения бланков? Что у названных Вами фирм есть розничные каналы распространения? Улет вообще.... Поле чудес в стране дураков... |
|||
|
|
19.08.2009 21:08:51
В каких фондах ? А главное зачем?! |
|||
|
|
19.08.2009 21:17:30
На данный момент у меня три трудовых лежат и ждут когда я их заберу. Действительно был запрос, был выслан счет, оплачен. Все официально. Запрос по факсу. Вы вообще где? Да и чем руководите? Как решаете проблему поддельных документов? Или не решаете? Что за непонятное кипение?! Уже всем все понятно кроме Вас. Может займетесь самообразованием? |
|||
|
|
19.08.2009 23:04:00
Ну пусть еще полежат... О.В. как китайский комсомолец, сам создал проблему, сам ее решил. Вам Хельга из другого поста ничего еще не написала? |
|||
|
|
20.08.2009 10:15:09
Ну Вы не китайский и не комсомолец. Поэтому у Вас проблем нет. Зато они будут у Ваших сотрудников, когда надо будет подтверждать стаж. А про личную переписку ничего Вам не расскажу. Умрите от любопытства |
|||
|
|
20.08.2009 12:51:49
Может быть Вы неправильно поняли мой ответ.Я имела ввиду что купили бланк трудовой книжки,заполнили его,сделав соответствующие записи о приеме на работу,копию трудовой книжки отдали в ФСС,ОМС и ОПС для того,чтобы зарегистрировать ИП в качестве работодателя. |
|||
|
|
20.08.2009 17:58:23
Я и сейчас Вас не понимаю... Может Вы не из РФ? Законодательство у Вас другое? |
|||
|
|
20.08.2009 18:44:31
Я из РФ.Что Вам не понятно в моем ответе? |
|||
|
|
Читают тему (гостей: 1)